Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet bis 31.12.2027, in Teilzeit mit 20 % in Ravensburg-Obereschach. Die Stelle ist sehr gut mit Anteilen einer Pädagogischen Fachkraft kombinierbar.

Seit Herbst 2025 leben und arbeiten wir in unserem neuen Gebäude. In unserer Wohngemeinschaft mit integriertem Förderbereich begleiten wir 9 Bewohnende im Alter von 21 bis 49 Jahren. Der Fokus liegt auf Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe – nicht auf Pflege. Viele unserer Bewohnenden sind gehörlos, daher ist Gebärdensprache ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Unser Team besteht aktuell aus 11 Mitarbeitenden und wächst weiter – wir freuen uns über neue Kolleg:innen! Gearbeitet wird bei uns im Früh- und Spätdienst. Nachtdienste sowie geteilte Dienste gibt es nicht – für eine verlässliche und planbare Arbeitsstruktur.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Führung, Motivation und Beteiligung der direkt unterstellten Mitarbeitenden und Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Fortbildungs-/Unterweisungsthemen
• Sicherstellung der individuellen Versorgung, Betreuung und Förderung der Bewohner:innen auf Grundlage der gültigen Konzeptionen und (Planungs- und Dokumentations-) Standards
• Sicherstellung von Instandhaltungsmaßnahmen und Umsetzung der gruppenbezogenen Budgets
• Planung und Sicherstellung der administrativen Aufgaben in der Wohngruppe

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, Erziehung, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Freude, Geduld und pädagogisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrations- und Teamfähigkeit
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.