Im Pflegealltag begleitet die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann ältere Menschen in der Langzeitpflege mit Würde und fachlicher Kompetenz. Die Betreuung umfasst die professionelle Pflege und Unterstützung im täglichen Leben, dazu gehört die Aktivierung und Förderung der Selbstständigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner. Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist ebenso selbstverständlich wie die Mitgestaltung und Umsetzung individueller Pflegekonzepte, die auf den Bedürfnissen der Menschen basieren. Digitale Dokumentationssysteme unterstützen den Arbeitsalltag, sodass mehr Zeit für den direkten Kontakt bleibt. Erfahrung in der Langzeitpflege sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ sind Grundvoraussetzung; entscheidend ist aber auch das Einfühlungsvermögen, die Zuverlässigkeit und die Freude am Umgang mit älteren Menschen. Ein starkes Team, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt, prägt die Arbeitsatmosphäre. Die Pflege wird in einer wertschätzenden Umgebung geleistet, wo Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein gelebt werden. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben; das Pensum liegt zwischen 50–90 %. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert, damit die Pflege auch in einem sich wandelnden Umfeld stets auf dem neuesten Stand bleibt. Die Rolle der Pflege ist hier nicht nur Aufgabe, sondern eine gemeinsame Verantwortung – für die Menschen, die betreut werden, und für das Team, das sie begleitet.

• Professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag und bei der Aktivierung
• Mitgestaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten

• Ausbildung als Pflegefachfrau-/mann HF oder Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ
• Erfahrung in der Langzeitpflege
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit
• Teamgeist
• Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein

• flexible Arbeitszeiten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• respekvolle Arbeitsumgebung
• Wertschätzung
• Respekt
• gegenseitige Unterstützung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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