Über uns

Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.

Karl-Pawlowski-Altenzentrum

Das Haus mit 118 Plätzen liegt ruhig in Recklinghausen-Ost. Unsere Bewohner*innen erleben in fünf Wohnbereichen eine familiäre und fürsorgliche Atmosphäre. Wichtig ist uns eine aktivierende Betreuung, die sorgsam auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten eingeht.

Was du bei uns machst:

• Mit Herz und Engagement begleitest und motivierst du unsere Bewohner*innen im Alltag – du bist für sie da und schenkst ihnen wertvolle Aufmerksamkeit.
• Durch liebevoll gestaltete Einzel- und Gruppenangebote bringst du Abwechslung, Freude und Aktivität in ihren Tag – dabei orientierst du dich am bestehenden Betreuungskonzept.
• Mit Sorgfalt und Blick fürs Detail dokumentierst du deine Betreuungsleistungen und bringst dich aktiv in die Planung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Angebote ein.

Wann du zu uns passt:

• Du hast eine Qualifizierung nach § 43b SGB XI oder oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du bringst erste Erfahrungen in der Betreuung älterer Menschen mit und fühlst dich in der Altenhilfe zuhause.
• Du kannst mit dem PC umgehen und hast Freude an sorgfältiger Dokumentation.

Schön wäre, wenn du:

• bereit bist, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, weil dir Verlässlichkeit im Alltag unserer Bewohner*innen wichtig ist.

Worauf du dich freuen kannst

Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"

Urlaub: 31 Tage

Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst

Kinder sind willkommen: Möglichkeit, Kinder bei Betreuungsengpässen mitzubringen

ÜbergabePlus: übergreifende Übergabe aller Wohnbereiche in einem Termin

Einzugskoordinatorin:* Übernimmt die Begleitung des gesamten Einzugsprozesses neuer Bewohner*innen

Ausfallmanagement: Vereinfachtes Ausfallmanagement durch zentralen Ausfallkoordinator*in

Gehalt:

Ca. 3.100 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 3 Anlage 2 AVR.DD

zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

• bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.