Wir stellen uns vor

Das Elisabeth Krankenhaus in Recklinghausen ist ein modernes Krankenhaus der gehobenen Breitenversorgung mit entsprechender Differenzierung in Diagnostik und Therapie und verfügt über zurzeit 7 Fachabteilungen und eine Belegabteilung mit insgesamt 243 Betten. Jährlich werden in unserem Haus 11.000 stationäre und 31.000 ambulante Patienten behandelt.

Die radiologische Abteilung wurde 2023 modernisiert und verfügt über eine neue digitale Röntgenanlage (Philips), ein Durchleuchtungsgerät sowie ein neues CT (Somatom go.Top) und MRT (Altea 1,5 Tesla) von Siemens. In der Schnittbilddiagnostik haben wir die Möglichkeit, neben den allgemeinradiologischen Untersuchungen und Schmerztherapien, der kardialen Bildgebung.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

• Dem attraktiven Leistungsspektrum unseres Krankenhauses entsprechend, erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team.
• Im Rahmen der Bereitschaftsdienste führen Sie selbstständig Untersuchungen am Röntenarbeitsplatz und der Computertomographie aus.
• Nach ärztlicher Anweisung planen und koordinieren Sie die diagnostischen Untersuchungsabläufe und führen diese selbstständig durch. Die Diagnosestellung erfolgt durch unser eigenes Ärzteteam teleradiologisch..

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Med. Technologen/-in für Radiologie und eine aktuelle Strahlenschutzfachkunde.
• Als flexibler Teamplayer schauen Sie über den Tellerrand und übernehmen bereitwillig Verantwortung.
• Mit Ihrer sozialen und kommunikativen Kompetenz haben Sie die Fähigkeit zur Fachgebietsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Im Alltag bewahren Sie auch in schwierigen Situationen ein wertschätzendes Lächeln für den Menschen gegenüber.

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Einen Vertrag, der bezüglich der Arbeitszeiten auf Ihre Bedürfnisse, z.B. zur gewährleistung der Kinderbetreuung, ausgerichtet werden kann.
• Der Vertragsumfang kann im Stundenumfang sowohl auf Minijobbasis als auch sozialversicherungspflichtig gestaltet werden.
• Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des deutschen Caritasverbands (AVR-Caritas).
• Eine zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK)
• Sie profitieren von flexiblen Dienstplanmodellen und unseren Unterstützungsangeboten bei Wohnungssuche und Kinderbetreuung.
• Sie werden von den Mitarbeiter:innen unseres erfahrenen Teams konzeptionell eingearbeitet.
• Umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung mit Kostenübernahme sind für uns selbstverständlich.
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zu Gunsten des Dienstradleasings für bis zu zwei Fahrräder (nicht beim Minijob).
• Ein gut strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten zur persönlichen Gesundheitsfürsorgen runden unsere Leistungen für die Mitarbeiter:innen unseres Krankenhauses ab.

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