Pflegefachkraft für Medikamentenmanagement (m/w/d)
Pflegefachkraft für MedikamentenmanagementIm Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!
Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Recklinghausen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für Medikamentenmanagement als geringfügige Beschäftigung mit 7 Wochenstunden, befristet bis zum 30.06.2026.
Stellenbeschreibung
- Stellen der bewohnerbezogenen Medikation nach Vorgabe von ärztlichen Verordnungen
- Kontrolle des bewohnerbezogenen Medikamentenbestandes
- Einholung von Rezepten bei Haus- und Fachärzten
- Lieferkontrollen von Medikamenten
- Dokumentationsarbeiten bez. des Medikamentenwesens
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften und Ärzt*innen
Du bringst mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenpfleger*in, PTA oder MFA
- Respektvoller Umgang mit den Bewohner*innen, Mitarbeitenden und Kooperationspartner*innen
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
- Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams
- Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut
Wir bieten Dir
- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
- 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (anteilig)
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte
