+++ DIREKTVERMITTLUNG IN FESTANSTELLUNG (KEINE ZEITARBEIT) / VERMITTLUNGSGUTSCHEINE (AVGS) WERDEN AKZEPTIERT +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/

IHRE AUFGABEN:

• Personalrecruiting und Bewerbermanagement
• Übernahme der administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen, der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, der Koordinierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung -
• Ideenentwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung
• Durchführung des Onboarding-Prozesses
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche und externe Personaldienstleister
• Administration des Bewerbermanagementsystems (Softgarden)

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• praktische Erfahrung im Personalrecruiting und eine hohe Social Media Affinität
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit hohem Qualitätsanspruch sowie verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Kunden
• Gutes Gespür für Menschen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie Begeisterung für neue Recruiting Trends
• Hohe Sozialkompetenz
• Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

WEITERE INFOS:

• Branche des Arbeitgebers: Energieversorgung
• Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: Unbefristete Beschäftigung
• Einsatzorte: 45657 Recklinghausen
• Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung
• Vergütung: nach Vereinbarung
• Zusatzleistungen: Bonuszahlungen

Interesse an dem Job?

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Interne Referenznummer: 12254-2-219670-S (bitte bei Bewerbung angeben)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.