Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 32 - Ordnung, Ressort Ausländerbehörde - eine unbefristete Stelle als

Sachbearbeitung Ausländerangelegenheiten (m/w/d)

(EG 9b TVöD/ A 10 LBesG NRW)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

Das Ressort Ausländerbehörde ist verantwortlich für die Regelung des Aufenthaltes von Ausländern in den vier mittleren kreisangehörigen Städten Datteln, Haltern am See, Oer-Erkenschwick und Waltrop.

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln und ggfs. biometrischen Reiseausweisen für Ausländer*innen, Flüchtlinge und Staatenlose.
• Sie führen Beratungsgespräche und Sprachstandstests zur einzelfallbezogenen Überprüfung und Einstufung der bereits vorhandenen Deutschkenntnisse und Feststellung der persönlichen, beruflichen und familiären Situation der Ausländer*innen durch.
• Sie erwirken die Feststellung und schriftliche Bestätigung des gesetzlichen Anspruchs oder der gesetzlichen Verpflichtung zur Teilnahme an einem Integrationskurs bei Ausländern*innen durch Verwaltungsakt.
• Sie regeln den Aufenthalt von Asylsuchenden inkl. der sich daraus ergebenden Maßnahmen und erkennen im Rahmen der Antragsprüfung z. B. auch Ablehnungstatbestände und fertigen Ablehnungsverfügungen.
• Sie unterstützen den Integrationsprozess der Kunden und setzen integrationsfördernde Maßnahmen um.

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

Bewerben können sich Interessierte, die

· über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen (Bachelor of Laws Kommunalverwaltung, alternativ Diplom-Rechtspflegerin, Diplom-Finanzwirtin oder Bachelor of Laws Rentenversicherung)

oder

· den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) bis zum Einstellungszeitpunkt nachweisen können

oder

· über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt verfügen.

Unsere Erwartungen:

• Kenntnisse und eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind von Vorteil. Fundierte Kenntnisse der Office-Anwendungen werden erwartet. Der Umgang mit der speziellen Anwendersoftware "ADVIS" sowie einer entsprechenden Termin-Software ist zwingend zu erlernen.
• Es handelt sich um eine Stelle mit hohem Kundenaufkommen. Sie können in auftretenden Stress- und Konfliktsituationen kompetent reagieren, besitzen Durchsetzungsvermögen, die notwendige Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Idealerweise sind Sie in der Lage aufenthalts- und strafrechtliche Bestimmungen in gerichtsfeste Entscheidungen umzusetzen oder zeigen sich bereit, sich in komplexe Rechtsgebiete einzuarbeiten und stetige Aktualität der vielschichtigen Änderungen zu gewährleisten.

Wir bieten:

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• ein attraktives Gleitzeitmodell
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.

Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht.

Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Kontakt:

Fragen zur Bewerbung: Frau Hansen-Zimmermann, Tel.: 02361/53 4140,

E-Mail: l.hansen-zimmermann@kreis-re.de (l.hansen-zimmermann@kreis-re.de)

Frau Prang, Tel.: 02361/ 53 4102

E-Mail: s.prang@kreis-re.de

Fachliche Fragen: Herr Musha,

Tel.: 02361/ 53 5331

E-Mail: b.musha@kreis-re.de

Bewerbungsfrist: 09.10.2025

Kreis Recklinghausen Fachdienst Personalservice Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.