Intro

Innovatives, internationales Umfeld in Regensburg
Vielseitige Position mit Perspektive!

Firmenprofil

In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie strategische Beratung mit operativer HR-Expertise und tragen aktiv dazu bei, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Als HR Business Partner (m/w/d) in einem internationalen Produktionsunternehmen arbeiten Sie eng mit dem Management am Produktionsstandort zusammen, gestalten Prozesse mit und schaffen Mehrwert - von der Vertragsgestaltung bis zu HR-Projekten auf europäischer Ebene.

Das Unternehmen ist ein weltweit tätiger Technologiekonzern mit Schwerpunkt auf Test- und Automatisierungslösungen für verschiedene Industriebranchen. Mit Standorten in mehreren Ländern entwickelt und produziert es innovative Systeme, die höchste Qualitäts- und Präzisionsstandards erfüllen. Neben der Elektronik- und Halbleiterprüfung zählen auch Robotiklösungen zum Portfolio. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehrere tausend Mitarbeitende und ist bekannt für seine internationale Zusammenarbeit und technologischen Fortschritt.

Aufgabengebiet

• Strategische Beratung des Managements am Produktionsstandort
• Etablierung einer zeitgemäßen HR-Struktur
• Umsetzung arbeitsrechtlich konformer HR-Maßnahmen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles - von Eintritt bis Austritt
• Begleitung von Personalgesprächen (z. B. Leistung, Entwicklung, Disziplinarmaßnahmen)
• Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten in Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Vorlagen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten
• Gelegentliche "Reisen" nach München
• Personaladministration und Datenpflege in SAP SuccessFactors
• Enge Zusammenarbeit mit dem neuen Betriebsrat

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Verständnis für die Bedürfnisse an HR an einem Produktionsstandort
• Fundierte Kenntnisse in generalistischer HR-Arbeit
• Solides Wissen im deutschen Arbeitsrecht wäre wichtig
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten vorteilhaft, sowie im Umgang mit Tarifen (IG Metall)
• Vorerfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Gewisse IT-Affinität und bestenfalls Erfahrung mit SAP
• Fließende Deutsch- und solide Englischkenntnisse
• Freude an Teamarbeit in einem multikulturellen Umfeld
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Position in einem globalen Unternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team
• Möglichkeit einen Standort selbst zu "formen"
• Flexibles Mindset hinsichtlich Arbeitsweise und -zeiten (zu Beginn sollte man sich über die höhere Präsenz in Regensburg bewusst sein, ca. 4 Tage)
• Interessante Perspektive für motivierte Kandidaten
• Attraktives Gehalt gemäß IG Metall Tarif

Kontakt

Ralf Plass

Referenznummer

JN-082025-6808677

Beraterkontakt

+49 1733099289