Für unseren Kunden im Raum Regensburg suchen wir einen erfahrenen HR Businesspartner (m/w/d).

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.
Die Position ist mit hybriden Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice und 3 Tagen Reisebereitschaft pro Woche vorgesehen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Eigenverantwortliche standortübergreifende Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting bis Personalentwicklung
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Onboarding, Mitarbeiterdialogen, BEM, Performance- und Talentmanagement
• Unterstützung und Mitwirkung bei Recruiting-Aktivitäten inkl. Bedarfsermittlung, Ausschreibung, Auswahlprozesse, Bewerbermanagement und Teilnahme an Messen
• Mitgestaltung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse (z. B. Kanäle, Tools, Stellenanzeigen)
• Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten und -Prozessen in enger Abstimmung mit HR-Kolleg:innen anderer Standorte
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Team zu Themen wie Abrechnung und Personaladministration
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualigikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Software (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Personio)
• Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Zahlenverständnis und Fähigkeit, HR-Kennzahlen strategisch zu nutzen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen

Die Benefits:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Dienstwagen
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Teamevents und Firmenfeiern

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Katja Zerbian.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911 929939-5348 oder katja.zerbian@tempton.de

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Ihr Ansprechpartner:

Katja Zerbian
HR Consultant

katja.zerbian@tempton.de
+49 911 929939 - 5348

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.