Als genossenschaftliche Bank stehen wir für die Förderung unserer Mitglieder und die Stärkung unserer Region. In Ostbayern sind wir ein verlässlicher Partner für Privatkunden und begleiten Sie mit Kompetenz und Herz bei allen finanziellen Fragen.

Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind Teil Ihrer Region. Bei uns trifft Tradition auf Innovation und genauso gestalten wir auch unser Arbeitsumfeld: familiär, modern und offen für neue Ideen. Unsere Werte – fair, einfach und leistungsstark, aber auch sympathisch und gemeinschaftlich – prägen alles, was wir tun.

Zur Unterstützung unserer Abteilung Interne Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Interne Revision (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Sie...

• übernehmen die Gesamtverantwortung für die Interne Revision und stellen eine risiko­orientierte Prüfungsplanung und -durchführung sicher.
• führen, fordern und fördern die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden zielgerichtet und wertschätzend entsprechend unserer Unternehmenskultur.
• führen selbstständig prozessorientierte Prüfungen im Hinblick auf Funktionsfähigkeit, Angemessenheit und Wirtschaftlichkeit durch.
• beraten bei Projekten sowie die internen Bereiche beim Aufbau oder der Verbesserung von Geschäftsprozessen.
• begleiten externe Prüfungen und sind kompetente Ansprechperson für Vorstand, Führungs­kräfte, Verbandsprüfer und andere externe Prüfer.
• betreuen den Prüfungsausschuss des Aufsichtsrats und begleiten ihn bei seinen Prüfungen.

Sie...

• verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise zum Bank­kaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), und idealerweise eine darauf aufbauende Weiterbildung (Fachwirt, Betriebswirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften.
• bringen idealerweise mindestens erste Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufs­erfahrung in der Revision, Risikoidentifizierung und -beurteilung oder Compliance mit.
• haben Erfahrung im Umgang mit IT-Anwendungen der genossenschaftlichen Bankengruppe (Atruvia) oder sind bereit, sich einzuarbeiten.
• besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Stressresistenz.
• haben Freude an Teamarbeit, kombiniert mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise.

Finanzielle Vorteile:
Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach Sparda-Banken-Tarif mit 13 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Work-Life-Balance:
Genießen Sie 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Familien- und Berufsvereinbarkeit und individuelles mobiles Arbeiten. Mit einem Zeitwertkonto oder Sabbatical erhalten Sie zudem noch mehr Gestaltungsspielraum.

Persönliche Weiterentwicklung:
Mit unseren Seminaren und Weiterbildungen schaffen wir klare Zukunftsperspektiven.

Benefits:
Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 49 €, vergünstigte Bankprodukte und vieles mehr.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte geben Sie uns einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto).

Für Ihre Fragen steht Ihnen das Personalmanagement (personalmanagement@sparda-ostbayern.de) gerne zur Verfügung.

Sie erklären sich einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden.

www.sparda-ostbayern.de