Ihre Aufgaben:

• Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt sowie Pflege von Personalstammdaten für einen fest zugeordneten Mitarbeiterkreis
• Ansprechpartner für Mitarbeitende zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erstellung von Auswertungen, Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Terminkoordination
• Unterstützung in der Zeitwirtschaft und im Dienstplanprogramm
• Veröffentlichung und Deaktivierung von Stellenanzeigen
• Reisekostenabrechnung und Rechnungsprüfung

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung wünschenswert
• gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen sind wünschenswert (z.B. AVR Caritas)
• sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsfähigkeit, Integrität und Engagement
• ausgeprägte selbständige und diskrete Arbeitsweise
• Freude im Umgang mit Mitarbeitenden gepaart mit einer starken Serviceorientierung
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Nicht zuletzt suchen wir Mitarbeitende, die die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen.

Wir bieten:

• Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beihilfe zur Unterstützung bei Krankheitskosten
• Mitarbeiterrabate im Einzelhandel sowie RVV-Jobticket und Fahrrad-Leasing