Deine Aufgaben:

• Du stellst die angelieferten Schweißteile an Deinem Arbeitsplatz bereit.
• Du legst die Schweißparameter fest und passt sie bei Bedarf mehrfach an.
• Du bestimmst die Heftpunkte, heftest die Teile, fertigst bei Bedarf einfache Hilfsmittel an und richtest die Bauteile mit einfachen Werkzeugen (z. B. für die Winkligkeit).
• Du legst die Schweißnahtfolge selbstständig fest und schweißt Bauteile nach Zeichnung – ohne Vorrichtung (Kehl-, Stumpf- und I-Nähte, MAG, WIG).
• Du prüfst die Baugruppe auf Maßhaltigkeit und Vollständigkeit gemäß Stückliste (Soll/Ist-Vergleich) sowie die Schweißnähte per Sichtkontrolle.
• Du setzt Schweißbolzen nach Zeichnung.
• Du sorgst für die Bevorratung verschiedener Handlagerteile.
• Du führst einfache Wartungsarbeiten durch, z. B. das Wechseln von Gasdüsen.
• Du beseitigst einfache Störungen, z. B. durch Wechseln des Schlauchpakets oder der Kontaktrolle, und meldest größere Störungen an Deine Vorgesetzten weiter.
• Du bist flexibel und hast die Bereitschaft Montagetätigkeiten durchzuführen.

Das bringst Du mit:

• Du hast eine abgeschlossene gewerbliche-technische Berufsausbildung
• Du hast eine aktuelle gültige WIG und MAG Prüfung
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Lesen von Zeichnungen und dem Schweißen sowie dem Montieren sammeln können
• Eine gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft sind für dich selbstverständlich
• Du bringst außerdem die Bereitschaft zur Arbeit in einem Zwei-Schicht-System mit

Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!

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Mehr über Deine neuen Kolleg:innen findest Du in unserem Blog unter http://blog.schneider-electric.de , alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

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Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

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36 Mrd. € Umsatz weltweit

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

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Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.