ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist in fünf Geschäftsbereiche unterteilt: Energie, Netze, Finanzen, Governance & Services. Das Unternehmen versorgt eine Million Menschen kostengünstig, sicher und umweltgerecht mit Strom

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Rolle:

In dieser Position unterstützt du die Filialleitung bei der operativen und fachlichen Führung der Filiale und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung im Elektro-Servicebereich. Du kombinierst technische Kontrollaufgaben, Serviceeinsätze und administrative Tätigkeiten und agierst als wichtiges Bindeglied zwischen Team, Leitung und Kunden.

Verantwortung:

• Du unterstützt den Filialleiter bei der Abwicklung der vielfältigen Aufgaben im Filialmanagement

• Du übernimmst die Schlusskontrollen der ausgeführten Elektroarbeiten

• Du führst administrative Tätigkeiten wie Einsatzplanung, Ausmassunterlagen, Offertwesen und Beratungsgespräche (ca. 40–50%)

• Du wickelst Serviceaufträge von der Planung bis zur Ausführung bei Kunden eigenständig ab (ca. 40–50%)

• Du führst Störungssuche und Behebung von elektrischen Problemen im Privat-, Gewerbe- und Industriebereich durch

• Du führst Elektroinstallationsarbeiten im Servicebereich selbstständig aus

• Du übernimmst schrittweise anspruchsvollere Aufgaben je nach Erfahrung und Entwicklung

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur:in sowie eine Weiterbildung als Elektro-Sicherheitsberater:in

• Du arbeitest strukturiert, effizient und mit hoher Ausführungsqualität

• Du bist flexibel, selbstständig und verantwortungsbewusst in deiner Arbeitsweise

• Du verfügst über ausgeprägte Beratungskompetenz und findest kundenorientierte Lösungen

• Du bringst Führungskompetenz mit und kannst als Bindeglied zwischen Leitung und Team agieren

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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