Pflegefachperson Ambulante Pflege übernimmt die ganzheitliche Pflege, Betreuung und Beratung von Klientinnen und Klienten im häuslichen Umfeld. Der Pflegeprozess wird systematisch gesichert, inklusive Bedarfsabklärung, Planung, Durchführung und Auswertung der Pflegedokumentation. Beratungsgespräche mit Klienten und Angehörigen gehören ebenso zum Aufgabengebiet wie die korrekte Erfassung der Leistungsdaten. Die Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Spitälern, Heimen und weiteren Fachstellen erfolgt koordiniert und zielgerichtet. Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson DN I, DN II, HF oder FH ist Voraussetzung. Hohe Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet. Zeitgemässe IT-Kenntnisse im klinischen Informationssystem sind erforderlich; ein Führerausweis Kat. B ist von Vorteil. Die Arbeitsweise muss selbstständig und verantwortungsbewusst sein. Das Pensum liegt zwischen 20 und 100 %; der Einsatz erfolgt per sofort oder nach Vereinbarung. Es stehen mindestens fünf Wochen Ferien zur Verfügung; die Sozialleistungen sind gut ausgestaltet. Ein Beitrag zum ÖV-Abo, Rabatte in der internen Apotheke und Gratisparkplätze gehören zum Angebot. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen die fachliche Entwicklung der Pflegefachperson Ambulante Pflege.

• Pflege, Betreuung und Beratung unserer Klientinnen und Klienten zu Hause
• Sicherstellung des Pflegeprozesses
• Fallführung und Durchführung von Bedarfsabklärungen
• Erstellung, Anpassung und Auswertung der Pflegedokumentation
• Führung von Beratungsgesprächen
• Korrekte Erfassung der Leistungsdaten
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten, Spitälern, Heimen und anderen Fachstellen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson DN I/DN II/HF/FH
• Hohe Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zeitgemässe IT-Kenntnisse (klinisches Informationssystem)
• Führerausweis Kat. B von Vorteil
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• per sofort oder nach Vereinbarung
• mind. 5 Wochen Ferien
• gute Sozialleistungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatt in interner Apotheke
• Gratisparkplätze

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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