Die Stelle im Bereich der Langzeitpflege verlangt eine professionelle, evidenzbasierte Pflege älterer Menschen mit komplexen gesundheitlichen Bedürfnissen in einer strukturierten Einrichtung mit offenen und geschützten Bereichen. Die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann übernimmt als erste Bezugsperson die ganzheitliche Betreuung und Pflege der Bewohnenden, einschliesslich der fachgerechten Durchführung verordneter medizinischer, diagnostischer und therapeutischer Massnahmen. Der Pflegeprozess wird systematisch gesteuert und dokumentiert mittels eines klinischen Informationssystems, wobei die Qualität der Versorgung durch eine präzise, patientenzentrierte Dokumentation gesichert wird. Die Tagesverantwortung umfasst die koordinierte Zusammenarbeit mit interprofessionellen Teams sowie die Sicherstellung eines ressourcenorientierten und sicheren Arbeitsumfelds. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau oder diplomierter Pflegefachmann HF, ergänzt durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere digitale Kompetenzen im Umgang mit elektronischen Dokumentationssystemen und gängigen Office-Anwendungen. Berufserfahrung in der Langzeitpflege wird als vorteilhaft angesehen, ebenso wie eine aktive Motivation zur Fort- und Weiterbildung. Die Arbeitszeit kann zwischen 40 und 100 % variieren, je nach individueller Vereinbarung und institutionellen Rahmenbedingungen. Die Rolle der Pflegefachfrau oder des Pflegefachmanns ist integraler Bestandteil eines qualitätsorientierten Versorgungsmodells, das durch kontinuierliche Reflexion, interdisziplinäre Kommunikation und evidenzbasierte Praxis geprägt ist.

• Professionelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden
• Fachgerechte Ausführung der verordneten medizin-diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
• Alle Aufgaben der ersten Bezugsperson
• Übernahme der Tagesverantwortung
• Sicherstellen des Pflegeprozesses mit klinischem Informationssystem

• Motivation, in einer Langzeitinstitution (offene, geschützte Abteilungen oder auf der Abteilung mit AÜP) zu arbeiten
• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute digitale Kenntnisse für die tägliche elektronische Administration mit klinischem Informationssystem und den gängigen Office-Programmen
• Berufserfahrung in einer Langzeitinstitution von Vorteil

• 40 – 100%

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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