Im ambulanten Pflegealltag in Regensdorf steht die Pflegefachperson im Mittelpunkt der Betreuung von Klientinnen und Klienten. Dabei wird ein ganzheitlicher Pflegeprozess sichergestellt, von der Fallführung über Bedarfsabklärungen bis hin zur Erstellung der Pflegedokumentation. Beratungsgespräche mit Betroffenen und deren Angehörigen gehören ebenso zum Aufgabenspektrum wie die korrekte Erfassung von Leistungsdaten. Die enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Spitälern, Heimen und weiteren Fachstellen gewährleistet eine abgestimmte Versorgung. Für die Tätigkeit wird eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson (DN I/DN II/HF/FH) vorausgesetzt, ergänzt durch hohe Sozial‐, Methoden‐ und Fachkompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Zeitgemässe IT‐Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office und klinischen Informationssystemen, sind ebenso wichtig wie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; ein Führerausweis Kat. B ist von Vorteil. Das Anstellungsmodell bietet Flexibilität mit einem Pensum von 50–100 %, sodass sich die Arbeitszeit den individuellen Bedürfnissen anpassen lässt. Neben einem attraktiven Vergütungspaket profitieren Mitarbeitende von fünf Wochen Ferien, guten Sozialleistungen, vergünstigten Gesundheitschecks und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die ländliche Lage mit guten ÖV‐Verbindungen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während Gratisparkplätze und günstige Preise im Restaurant das tägliche Arbeiten erleichtern.

• Pflege und Betreuung von Klientinnen/Klienten
• Sicherstellung des Pflegeprozesses
• Fallführung und Bedarfsabklärungen durchführen
• Erstellung der Pflegedokumentation
• Führung von Beratungsgesprächen
• Korrekte Erfassung von Leistungsdaten
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten, Spitälern, Heimen und Fachstellen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson DN I/DN II/HF/FH
• Hohe Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Zeitgemäße IT-Kenntnisse (MS Office, klinisches Informationssystem)
• Führerausweis Kat. B von Vorteil
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Anstellung per sofort oder nach Vereinbarung
• Interessante Tätigkeit in abwechslungsreichem Umfeld
• Ländliche Lage mit guten ÖV-Verbindungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen (5 Wochen Ferien, gute Sozialleistungen, vergünstigte Gesundheitschecks, Weiterbildungsmöglichkeiten, günstige Preise im Restaurant, Gratisparkplätze)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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