Im ambulanten Pflegedienst betreut die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann Klientinnen und Klienten in deren häuslicher Umgebung. Das Arbeitsfeld umfasst die ganzheitliche Pflege, Betreuung und Beratung, wobei die Fachperson im Abenddienst die Schicht- und Fachverantwortung übernimmt. Dabei wird der gesamte Pflegeprozess sichergestellt, die Pflegedokumentation erstellt und bei Bedarf angepasst sowie die Leistungsdaten korrekt erfasst. Die Tätigkeit findet im Kontext von Langzeitpflege und Palliativversorgung statt, wobei enge Zusammenarbeit mit Hausärzten, Therapeuten und weiteren Pflegeteams erfolgt und die digitale Dokumentation im klinischen Informationssystem genutzt wird. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson (DN II/HF/FH), hohe Sozial‐, Methoden‐ und Fachkompetenz, sehr gute Deutschkenntnisse und zeitgemässe IT‐Kenntnisse, insbesondere MS Office und das klinische Informationssystem. Ein Führerausweis Kat. B sowie selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden das Profil ab. Das Pensum liegt zwischen 20–60 % bei einem Dienstmodell von Montag bis Sonntag, 16:45–22:00 Uhr, mit sofortigem Einstieg möglich. Attraktive Anstellungsbedingungen umfassen mindestens fünf Wochen Ferien, gute Sozialleistungen, vergünstigte Gesundheitschecks, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, günstige Mensapreise und Gratisparkplätze.

• Pflege, Betreuung und Beratung Klienten
• Schicht- und Fachverantwortung Abenddienst
• Sicherstellung Pflegeprozess
• Erstellung, Anpassung Pflegedokumentation
• Korrekte Erfassung Leistungsdaten

• Abgeschlossene Ausbildung Dipl. Pflegefachperson DN II/HF/FH
• Hohe Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Zeitgemässe IT-Kenntnisse (MS Office, klinisches Informationssystem)
• Führerausweis Kat. B
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• per sofort oder nach Vereinbarung
• Arbeitszeiten: Montag bis Sonntag jeweils von 16:45-22:00 Uhr
• attraktive Anstellungsbedingungen u.a. mit mind. 5 Wochen Ferien, guten Sozialleistungen, vergünstigten Gesundheitschecks, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, günstigen Preisen in interner Mensa und Gratisparkplätzen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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