Die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann arbeitet in der ambulanten Pflege und betreut Klientinnen und Klienten im häuslichen Umfeld. Dabei übernimmt die Fachperson die Pflege, Betreuung und Beratung, sorgt für die Schicht- und Fachverantwortung im Abenddienst und stellt den kompletten Pflegeprozess sicher. Die Erstellung und Anpassung der Pflegedokumentation sowie die korrekte Erfassung von Leistungsdaten gehören zu den täglichen Aufgaben. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit internen Teams und externen Partnern, wobei die elektronische Dokumentation im klinischen Informationssystem genutzt wird. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson (DN II/HF/FH), hohe Sozial‐, Methoden‐ und Fachkompetenz, sehr gute Deutschkenntnisse und zeitgemässe IT‐Kenntnisse, insbesondere MS Office. Ein Führerausweis Kat. B sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise werden erwartet. Das Pensum liegt zwischen 20–60 % bei einem Dienstmodell von Montag bis Sonntag, 16:45–22:00 Uhr. Attraktive Anstellungsbedingungen umfassen mindestens fünf Wochen Ferien, gute Sozialleistungen, vergünstigte Rhea‐Checks, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, günstige Kantinenpreise und Gratisparkplätze. Die Position bietet Entwicklungsperspektiven im ambulanten Pflegedienst und ermöglicht ein flexibles Arbeiten im direkten Patientenkontakt.

• Pflege, Betreuung und Beratung Klienten
• Schicht- und Fachverantwortung Abenddienst
• Sicherstellung Pflegeprozess
• Erstellung, Anpassung Pflegedokumentation
• Korrekte Erfassung Leistungsdaten

• Abgeschlossene Ausbildung Dipl. Pflegefachperson DN II/HF/FH
• Hohe Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Zeitgemässe IT-Kenntnisse (MS Office, klinisches Informationssystem)
• Führerausweis Kat. B
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• per sofort oder nach Vereinbarung
• Arbeitszeiten: Montag bis Sonntag jeweils von 16:45-22:00 Uhr
• attraktive Anstellungsbedingungen u.a. mit mind. 5 Wochen Ferien, guten Sozialleistungen, vergünstigten Reka-Checks, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, günstigen Preisen in interner Kantine und Gratisparkplätzen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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