• Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel und investiert stark in den Ausbau innovativer Vermarktungsmodelle. Mit einem breiten Filialnetz und hoher Reichweite bietet das Unternehmen ideale Voraussetzungen, um Retail-Konzepte erfolgreich weiterzuentwickeln und nachhaltig im Markt zu verankern.

Ihre Vorteile:

• Große Gestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden, strategisch bedeutenden Marketingbereich
• Eigenverantwortliche Aufgaben sowie klare Entwicklungsperspektiven
• Zusammenarbeit mit einem motivierten Team in moderner Arbeitsumgebung
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, expandierenden Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket entsprechend Verantwortung und Erfahrung

Ihre Aufgaben:

• Strategischer Auf- und Ausbau des Bereichs Retail Media sowie Weiterentwicklung des Portfolios in einem dynamisch wachsenden Umfeld
• Konzeption und Umsetzung von Vermarktungsstrategien zur optimalen Nutzung vorhandener Werbeflächen im stationären und digitalen Umfeld
• Steuerung der operativen Kampagnenabwicklung inklusive Zeitplanung, Budgetkoordination und Abstimmung mit internen sowie externen Stakeholdern
• Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Marktpräsenz und Bekanntheit des Retail-Media-Angebots
• Gewinnung neuer sowie Betreuung bestehender Marken- und Medienpartner
• Management externer Agenturen und Ableitung von Handlungsempfehlungen basierend auf Markttrends und Analyseergebnissen
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie Einkauf, Marketing, Kommunikation und IT
• Mitgestaltung sowie Optimierung interner Prozesse, um eine effiziente Skalierung des Bereichs sicherzustellen
• Erstellung fundierter Performance-Analysen und KPIs inklusive Ableitung konkreter Optimierungspotenziale

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, BWL, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Marketing, Projekt- oder Kampagnenmanagement - idealerweise im Handels- oder Retailumfeld
• Hohe Affinität zu digitalen Medien, datenbasiertem Marketing und neuen Vermarktungsmodellen im Retail-Segment
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Sicheres und professionelles Auftreten sowie exzellente Kommunikationsstärke im Stakeholdermanagement
• Motivation, Verantwortungsbewusstsein und aktive Prozessgestaltung

Über Hays:

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.