Ihre Aufgaben sind:

• Erhaltung und Förderung der Lebensqualität und der Zufriedenheit der Menschen mit Behinderung durch individuelle Betreuung im eigenen Wohnraum
• Assistenz bei der Entwicklung von Selbständigkeit zur Überleitung in die ambulante Betreuungsform
• Gestaltung des Wohnumfeldes unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse
• Gestaltung des Lebensumfeldes zur Unterstützung bei der Normalisierung der Lebensbedingungen im eigenen Wohnraum
• eigenständige Vorbereitung, Durchführung, Prüfung und Fortschreibung der Betreuungs-, Förder- und Pflegeplanung unter Einbeziehung der Menschen mit Behinderung
• Erfüllung der notwendigen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten unter Einbeziehung und mit Anleitung der betroffenen Menschen als Assistenz
• Führung einer PC-gestützten Betreuungs- und Pflegedokumentation

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung in den o.g. Berufen bzw. gleichwertige Fachausbildung gem.§4SQV
• Kenntnisse und Erfahrung in der Behindertenhilfe
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team, zur Tätigkeit im Schichtsystem, sowie zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen/Supervision
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
• Führerschein Klasse B

Für Fragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin, Frau Nadine Kazrani, telefonisch unter 033631-857 50, gerne zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Unser Angebot an Sie:

• kein Nachtdienst, ein Wochenenddienst im Monat , Arbeitszeiten nach den Bedürfnissen der Klienten
• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

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