Ihre Aufgaben sind:

• Sicherstellen und Umsetzen der ganzheitlichen und bedürfnisorientierten Betreuung der Klienten (m/w/d) im Sinne des Einrichtungskonzeptes zur Förderung der Teilhabe an der Gemeinschaft
• Begleitung und Assistenz der Klienten bei der Verwirklichung eines würdevollen möglichst eigenverantwortlichen abstinenten Lebens und Normalisierung der Lebensbedingungen zur Teilhabe in der Gemeinschaft
• Führen von psychosozialen Einzelgesprächen
• Motivation, Förderung, Begleitung, Anleitung und Assistenz der Klienten zu aktiver, selbstbestimmter Freizeitgestaltung
• Motivation, Förderung, Begleitung, Anleitung und Assistenz der Klienten bei sinnstiftenden Arbeits- und Beschäftigungsangeboten im Bereich Hauswirtschaft, Hof- und Gartenpflege
• Abdeckung der Dienste im Früh-, Spät- und Nachtdienst, Wochenendarbeit und Nachtbereitschaftsdienste

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Gesundheits- und Krankenpfleger, Ergotherapeut oder Altenpfleger (w/m/d)
• Teamarbeit, Flexibilität, Absprachefähigkeit, Belastbarkeit
• Kenntnisse und Erfahrung in der Behindertenhilfe sowie der Pflege von Menschen mit Behinderungen
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team, zur Tätigkeit im Schichtsystem, Teildiensten und Bereitschaftsdiensten sowie zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen/Supervision
• Die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
• Anwendbare PC – Kenntnisse, Führerschein Klasse 3b

Für Fragen steht Ihnen der Einrichtungsleiter, Herr Jens Degen, telefonisch unter 0151/10604038 oder per Mail an j.degen@lobetal.de, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage (ab 2026 31 Urlaubstage)
• monatliche Bezuschussung für das Deutschland-Ticket im Abo
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

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