Klinikmanager / Klinik- und Unternehmensentwickler - Schwerpunkt: Projektmanagement (w/m/x)
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Klinikmanager / Klinik- und Unternehmensentwickler - Schwerpunkt: Projektmanagement (w/m/x)
Klinikmanager / Klinik- und Unternehmensentwickler - Schwerpunkt: Projektmanagement (w/m/x)
Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift
Krankenhäuser
Reinbek bei Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 60.000 € – 77.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Klinikmanager / Klinik- und Unternehmensentwickler - Schwerpunkt: Projektmanagement (w/m/x)
Über diesen Job
Klinikmanager / Klinik- und Unternehmensentwickler - Schwerpunkt: Projektmanagement (w/m/x)
Wann
Was Sie erwartet:
- Projektmanagement: Sie übernehmen die Projektleitung und -steuerung von zentralen Projekten des Krankenhauses mit Fokus auf die Themen IT, Organisation und Change-Management. Dabei arbeiten Sie interdisziplinär mit allen Abteilungen und Bereichen des Krankenhauses zusammen.
- Prozessmanagement: Durch den regelmäßigen interdisziplinären Austausch, haben Sie ein Gehör für Verbesserungspotenziale in unserem Krankenhaus. Dabei erarbeiten Sie in Eigeninitiative Ideen und neue Konzepte für die Verbesserung von klinikinternen Prozessen und Abläufen.
- Schnittstelle: Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung zusammen und wirken bei Verhandlungen und der Erstellung von Vertragsunterlagen mit. Sie erstellen Entscheidungvorlagen für relevante Themen und erörtern diese mit der Krankenhausleitung.
Was Sie mitbringen:
- Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem Krankenhaus oder einer anderen Gesundheitseinrichtung
- Skills: Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Blick über den "Tellerrand", Team- und Kommunikationsfähigkeit, IT-Affinität
Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach AVR Caritas oder ggf. außertarifliche Bezahlung
- Attraktive kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Jahressonderzahlung
- Qualifikationsbezogene und außertarifliche Zulagen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Bis zu 32 Urlaubstage
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Kita-Zuschuss
- 10 Tage Kita-Eingewöhnungszeit
- 10 Tage Väterzeit
- Kinderferien- sowie Notfallbetreuung
- HVV-Deutschlandticket
- JobRad-Leasing
- Fitness-Flat von HanseFit
- Yoga
- Laufgruppe
- Massagen
- Psychologische Beratung
- - und vieles mehr...
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unser Krankenhaus und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!