Begleiten Sie uns ab sofort auf dem Weg zu nachhaltiger Mobilität!
Bei Mektec erfinden und produzieren wir Komponenten für die Fortbewegung der Zukunft. Seit mehr als 30 Jahren agieren wir dabei als High-Tech-Unternehmen für flexible Leiterplatten – von der Materialherstellung bis zum Einsatz flexibler Module. Gemeinsam mit über 1.500 Mitarbeitenden führen wir den Markt nicht nur in puncto Umsatz, sondern auch mit Blick auf Qualität an.

Als Junior HR-Manager:in unterstützen Sie unser HR-Team in allen administrativen und organisatorischen Themen des Personalwesens und erhalten dabei die Möglichkeit, sich systematisch in die vielfältigen Aufgaben des HR-Managements einzuarbeiten.

Unterstützung der Personalbetreuung: Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen mit

• Vertragsmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in unserem HR-System
• Lohnvorbereitung: Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• HR-Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken
• Personalmaßnahmen: Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und -qualifizierungsmaßnahmen
• Recruiting: Unterstützung bei Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaft oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP) ist ein Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit und hohe Kommunikationsstärke
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an einer Weiterentwicklung im HR-Bereich

• individueller Einarbeitungsplan
• flache Hierarchien und Offenheit für neue Ideen
• langfristige Perspektiven: Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene
• eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
• eine gute Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub p. a. und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Tätigkeit für die Zukunft der Elektromobilität

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung unter: