Sozialberatung(m/w/d) in der Abteilung Personal der NL Betrieb Zwickau
Sozialberatung(m/w/d) in der Abteilung Personal der NL Betrieb Zwickau
Sozialberatung(m/w/d) in der Abteilung Personal der NL Betrieb Zwickau
Sozialberatung(m/w/d) in der Abteilung Personal der NL Betrieb Zwickau
Deutsche Post AG
Transport, Logistik
Reinsdorf
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sozialberatung(m/w/d) in der Abteilung Personal der NL Betrieb Zwickau
Über diesen Job
Betrieblicher Sozialberater*in (m/w/d)
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, bei der Sie die weitere Zukunft von Deutsche Post und DHL Paket mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Werden Sie Teil eines Unternehmens, mit einer einzigartigen Firmenkultur, die sich durch wertschätzendes Umfeld, begeisternde Mitarbeiter, einen hohen Teamspirit und eine Machermentalität auszeichnet. Wir suchen Sie ab sofort oder nach individueller Absprache in Vollzeit.
IHRE AUFGABEN Niederlassungsweite Beratung und Betreuung von Beschäftigten sowie Vermittlung konkreter Hilfsangebote in einer persönlichen Krisensituation (u.a. Sucht, finanzielle Notlagen, allgemeine soziale Belange)
IHR PROFIL Fachliche Anforderungen:
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, bei der Sie die weitere Zukunft von Deutsche Post und DHL Paket mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Werden Sie Teil eines Unternehmens, mit einer einzigartigen Firmenkultur, die sich durch wertschätzendes Umfeld, begeisternde Mitarbeiter, einen hohen Teamspirit und eine Machermentalität auszeichnet. Wir suchen Sie ab sofort oder nach individueller Absprache in Vollzeit.
IHRE AUFGABEN Niederlassungsweite Beratung und Betreuung von Beschäftigten sowie Vermittlung konkreter Hilfsangebote in einer persönlichen Krisensituation (u.a. Sucht, finanzielle Notlagen, allgemeine soziale Belange)
- bei traumatischen Ereignissen oder Konflikten am Arbeitsplatz (u. a. bei Überfällen, Gewalttaten, schweren Unfällen, Teamproblemen, Mobbing)
- bei physischen/ psychischen/ psychosomatischen Problemen/ Erkrankungen (z. B. Langzeiterkrankungen, Burnout, Depressionen)
- Unterstützung von Führungskräften bei Konfliktsituationen mit Mitarbeitenden oder Teams sowie in Notfällen
- Mitwirkung im Gesundheitsmanagement (u. a. in Arbeitskreisen Gesundheit / Gesundheitszirkeln / Fokusgruppen)
- Verantwortlich für die Planung bis zur Durchführung von Gesundheitstagen
- Entlastung und Unterstützung der Führungsverantwortlichen
- Unterstützung zeitnaher Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Erhaltung und Förderung der Motivation, Leistungsfähigkeit u. Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter
- Verkürzung der Ausfallzeiten und Minderproduktivitätszeiten durch frühzeitiges Erkennen und Reagieren auf psychische, psychosoziale und psychomentale Belastungen
- Steigerung der Arbeitszufriedenheit
- Verbesserung des Betriebsklimas
IHR PROFIL Fachliche Anforderungen:
- Studium oder Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar ist erwünscht
- Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
- Kenntnisse in der Nachsorge von Überfallopfern und traumatisierten Personen wünschenswert
- Zertifikat als Betrieblicher Suchthelfer bzw. Bereitschaft zum Erwerb des Zertifikats
- Gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise für eine effiziente Arbeitsorganisation
- Diskretion, Integrität
- reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen
- soziale und interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse in Moderation und Präsentationstechniken
- Fundierte Kenntnisse von Beratungsmethoden
- Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Kreativität und Eigeninitiative
- Hohe zeitliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Im Bedarfsfall Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeit
- Besitz des Führerscheins Klasse BC 1 (alt Kl. 3) und die Bereitschaft zu Dienstreisen
- Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für geschäftliche Fahrten
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 20.091 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
20091 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Post AG als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.