YAMAHA Music Europe GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Musikinstrumenten und Hi-Fi-Komponenten. An unserem Standort in Rellingen bei Hamburg befindet sich unser europäisches Headquarter mit derzeit rund 300 MitarbeiterInnen, die sowohl für den lokalen und europaweit agierenden Vertrieb für die verschiedenen Produktgruppen als auch für die Zentralfunktionen tätig sind. Darüber hinaus befinden sich etwa 500 MitarbeiterInnen in unseren Vertriebsniederlassungen, z.B. Frankreich, Italien, Spanien, Skandinavien und im Vereinigten Königreich.

Assistant (m/w/d) Manager HR

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten am Standort Rellingen sowie unseren Niederlassungen in Europa
• Prüfung und Kontrolle der Einhaltung aller arbeitsrechtlicher Belange
• Durchführung von Personalgesprächen sowie Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen wie Ermahnungen
• Organisation und Übernahme der On- und Offboardings inkl. administrativer Vorgänge wie Exit-Interviews, Zeugniserstellung
• Planung und Koordination von allgemeinen Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden
• Administration, Betreuung und Weiterentwicklung unseres Bonussystems für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Unterstützung bei internationalen HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position in einem internationalen Umfeld
• Umfassende und fundierte Kenntnisse der Personalprozesse inkl. Tarifrecht, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Betreuung von international tätigen Mitarbeitern
• Erfahrung im Umgang mit gängiger HR-Software (z. B. HiBob)
• Sicherer Umgang mit Sharepoint und Office 365, insbesondere MS Excel
• Verhandlungssichere Deutsch- und Business-Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Zahlen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Die Fähigkeit auch in stressigen Situationen den Überblick zu wahren und effizient zu arbeiten
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung

• ein international agierendes Unternehmen, das sich durch nachhaltiges Handeln für Umwelt, Kunden und Mitarbeiter auszeichnet
• ein wettbewerbsfähiges, attraktives Produktsortiment
• eine internationale, engagierte Mannschaft mit ausgeprägtem Teamgeist
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 38,5-Stunden-Woche, unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine tarifgebundene, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und zuzüglich leistungsabhängiger Bonuszahlungen
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket für den öffentlichen Nahverkehr
• tägliche Auswahl frischer Mittagsgerichte, bezuschusst durch Yamaha
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten