Das Polizeipräsidium Koblenz besetzt folgende unbefristete Stelle neu:

Hausmeister und Wagenpfleger (m/w/d)

bei der Polizeidirektion Mayen

Polizeiinspektion Remagen

Dienstort: Remagen

Entgelt: bis E5 TV-L

Starttermin: nächstmöglich

Teilzeit, Wochenarbeitszeit: 29,25 Stunden, Stellenanteil von 75 %

Bewerbungsfrist: 20.10.2025

Im Polizeipräsidium Koblenz sorgen ca. 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Sicherheit der Bevölkerung im nördlichen Rheinland-Pfalz. Sie können uns bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen! Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Behebung kleinerer Mängel und Durchführung von Reparaturen, Instandsetzungen und Wartungsarbeiten an Gebäuden, Gebäudeteilen, Mobiliar, Geräten, Einrichtungen etc.
• Durchführung von Malerarbeiten, soweit nicht fremdvergeben
• Unterstützung und Beaufsichtigen von Fremdfirmen, die im Dienstgebäude tätig werden
• Pflege- und Reinigungsarbeiten:
• Innen- und Außenbereiche, soweit nicht fremdvergeben
• Beseitigung von Eis und Schnee auf Geh- und Fahrwegen
• Beseitigung von Verstopfungen in Abflussleitungen und Bodeneinläufen
• Pflege der Außenanlagen:
• Mähen der Rasenflächen
• Schneiden von Hecken etc.
• Freihalten der Pflanzflächen/Grünanlagen von Unrat und Abfällen
• Kfz-Wesen
• Außen- und Innenreinigung von Dienstfahrzeugen, soweit nicht fremdvergeben
• Sichtung hinsichtlich Beschädigungen an Dienst-Kfz
• Unterstützung im Flottenmanagement
• Sicherstellung der Einsatzfähigkeit der Dienst-Kfz sowie Verbringung von Dienst-Kfz zur Werkstatt Koblenz
• Saisonbedingter Reifenwechsel
• Fristenüberwachung Hauptuntersuchung und Inspektionsintervalle
• Ausstattung der Dienst-Kfz mit Einsatzmitteln
• Kontrolle der Fahrtenbücher nach Weisung
• Durchführung von Kurierfahrten
• Materialbesorgung
• Transporte von Möbeln, technischen Geräten und Verbrauchsmaterialien
• Kontrolle der Beleuchtungskörper und Austausch defekter Leuchtmittel
• Einsammeln des Altpapiers
• Sonstige Arbeiten nach Weisung.

Wir erwarten:

• abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt in einem handwerklichen Beruf
• Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit und Entschlussfreudigkeit
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Einsatzbereitschaft auch über die tägliche Arbeitszeit hinaus – ggf. in Form der Rufbereitschaft – am Wochenende
• Bereitschaft zur Unterstützung bei Sondereinsätzen (z.B. Rock am Ring) auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Besitz der Führerscheinklasse B

Da teilweise körperlich anstrengende Arbeiten erforderlich sind, muss eine entsprechende körperliche Belastbarkeit gegeben sein, ebenso die Fähigkeit zum Besteigen von Treppenleitern bis zu einer Arbeitshöhe von mind. 4,00 m (Stehhöhe 2,00 m).

Das bieten wir:

• einen attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einem offenen und konstruktiven Miteinander
• tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung
• individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• tariflicher Erholungsurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung
• ein behördliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Die zu übertragende Tätigkeit entspricht der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wenn Beschäftigte eine für die Tätigkeit eines Hausmeisters (m/w/d) dienliche Berufsausbildung haben. Ansonsten erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Unsere Grundsätze: Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Das Polizeipräsidium Koblenz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugen wir bei entsprechender Eignung.

Bewerbungen mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweis und ggf. Arbeitszeugnissen richten Sie bitte

per E-Mail

im PDF-Format

(max. Gesamtgröße 5 MB, in einer Datei)

an PPKoblenz.PV3-Bewerbungen@polizei.rlp.de (https://mailto:PPKoblenz.PV3-Bewerbungen@polizei.rlp.de)

oder

schriftlich

(nur Kopien, Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Verfahrens datenschutzrechtlich vernichtet, Bewerbungsmappen sind entbehrlich)

an das

Polizeipräsidium Koblenz

Referat PV 3

z. Hd. Frau Hoffmann

Moselring 10-12, 56068 Koblenz. Bewerbungs- oder Reisekosten können nicht übernommen werden.

Ansprechpartner

• Auskünfte zum Auswahlverfahren:

Sachbearbeiterin in der Personalverwaltung

Frau Hoffmann

(0261 103 (52331))

• Auskünfte zur Stelle:

Leiter der PI Remagen

Herr PHK Terporten

(02642 9382 (200)).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.