Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem qualifizierten, freiberuflichen:

SAP SuccessFactors / SAP HCM Integration Specialist (m/w/d)

Job-ID: CP-00007116
Ort: remote
Remotemöglichkeit / Home-Office: 100%

Projektbeginn: 09.03.2026
Einsatzzeitraum: 9 Monate (Verlängerung möglich)
Einsatzvolumen: 25 %
Einsatzort: Remote

Leistungsbeschreibung/Projektdetails:

Aufgabenbereich:

• Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der
  technischen Integration zwischen SAP HCM (On-
  Premise) und SAP SuccessFactors, insbesondere
  in hybriden HR-Systemlandschaften.

Tätigkeiten:

• Entwicklung,
• Implementierung und Betreuung von Integrationen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors
  
• Umsetzung und Betreuung von Integrationsszenarien über SAP Cloud Integration (CPI) innerhalb der SAP Integration Suite
  
• Entwicklung und Pflege von SAP PI/PO
• Integrationen für On-Premise- und Hybrid-Szenarien
• Entwicklung von Schnittstellen auf Basis von OData APIs und SOAP Webservices, um Daten zwischen SuccessFactors und SAP HCM zu
  übertragen
• Umsetzung von Datenmapping und Transformationen zwischen:
  • SAP HCM Infotypes
  • SuccessFactors Employee Central Objekten
• Nutzung des Business Integration Builder (BIB) für Standardintegrationsszenarien zwischen SAP HCM und SuccessFactors
• Entwicklung oder Anpassung von ABAP Programmen für:
  
  • Standard Integrations-Add-ons 
  • kundenspezifische Datenextraktionen
  • Erweiterungen über BAdIs
• Sicherstellung sicherer Integrationen durch die Implementierung von Authentifizierungs- und
  Sicherheitsmechanismen, z. B.:
  • OAuth
    
  • Token-basierte Authentifizierung
  • SSL / HTTPS für API-Kommunikation
    

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Kenntnisse mit Integrationstechnologien
  • SAP Cloud Integration (CPI)
  • SAP Process Integration / Process Orchestration (PI/PO)
• SAP HR Systeme
  • SAP HCM (On-Premise)
    
  • SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central
• Schnittstellentechnologien
  • OData APIs
  • SOAP Webservices
    
• Datenintegration
  • Datenmapping zwischen SAP HCM Infotypes und SuccessFactors Employee Central
  • Erfahrung mit Business Integration Builder (BIB)
• Entwicklung
  • ABAP Entwicklung
  • Erweiterungen über BAdIs
  • Entwicklung von Programmen zur Datenextraktion
    
• Security / Integration Security
  • OAuth
  • Token-basierte Authentifizierung
  • SSL / HTTPS Kommunikation
    

Ziel der Rolle

• Ziel der Rolle ist die stabile, sichere und
  performante Integration von HR-Systemen in
  hybriden Landschaften zwischen:
  • SAP HCM (On-Premise)
  • SAP SuccessFactors (Cloud) sowie die Optimierung bestehender
    Schnittstellen und Integrationsprozesse