Ihre Aufgaben: Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, u.a.:

• Führung der Personalakten sowie allgemeine Personaladministration
• Ansprechpartner für die internen Mitarbeiter
• Ansprechpartner für Behörden und Krankenkassen
• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Betreuung der Zeitwirtschaft
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Statistiken und Bescheinigungen

Ihr Profil:

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Sichere Anwendungskenntnisse in SAP HR-Modul

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.