Karriere bei HEYCO

Nicht nur die Unternehmerfamilie Heynen, sondern auch viele unserer Mitarbeiter sind bereits seit mehreren Generationen bei HEYCO tätig und eng mit dem Unternehmen verbunden.

Derzeit arbeiten bei HEYCO über 1.250 engagierte Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld an der Gestaltung einer nachhaltigen Mobilität. Unser Anspruch ist es, auch morgen noch erster Ansprechpartner unserer Kunden und Technologiepartner zu sein, damit wir diese durch Qualität, Innovation und Leidenschaft immer wieder überzeugen.

Ob Professional, Auszubildender, Student oder Schüler – bei HEYCO bieten wir jedem die Möglichkeit, seine Stärken einzubringen und an der gemeinsamen Zukunft mitzuarbeiten.

Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Aufgaben:

• Auftrags-/Einteilungs- und Angebotsbearbeitung
• Kundenbetreuung telefonisch/per E-Mail national/international
• Stammdatenpflege
• Terminüberwachung und Anfrage an die PPS
• Reklamationsbearbeitung sowie Gut- und Lastschriftenerstellung
• Erstellung von Abrechnungen für Bonusgutschriften/Vertreterprovisionen
• Akkreditiv-/Inkassoabwicklung
• Absicherungen über Hermes Exportkreditversicherung
• Erstellung von Ausfuhrbegleitdokumenten für Sendungen ins Ausland mittels DAKOSY- bzw. ZODIAK-Softwareprogrammen
• Ausstellung von Versandpapieren, wie UZ, LLE, EUR 1, ATR und T2L
• Prüfung von Sonderausfuhrbedingungen für Embargoländer
• Mahnwesen/Klärung von Zahlungsdifferenzen/Inkasso

Ihr Profil:

• Abgeschlossene k:aufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen und SAP/R3
• Selbstständige, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit Verkaufsaffinität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache
• Spaß am Umgang mit Kunden

Perspektiven bei HEYCO

Mitarbeiterförderungstools – immer auf der Seite unserer Mitarbeiter

Zum Ausbau unserer führenden Marktposition und um auch weiterhin durch relevante Innovationen und hohe Kundenorientierung sowie insbesondere Qualität überzeugen zu können, benötigen wir hochqualifizierte und erfahrene Mitarbeiter. Deshalb nutzen wir verschiedene Methoden zur Förderung von Talenten und bieten diesen interessante Karriereperspektiven – auch aus den eigenen Reihen:

• Mitarbeiterfeedback
• Führungskräftetraining und Seminare
• In-House-Seminare mit externen Top-Trainern
• Individuelle Coaching-Angebote
• Teambuilding-Programme
• Mentoringkonzept

**Anmerkung: **Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.