Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Praxisanleiter (m/w/d)

Praxisanleiter (m/w/d)

Praxisanleiter (m/w/d)

Praxisanleiter (m/w/d)

Caritashaus St. Vincenz gGmbH

Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine

Rendsburg

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 39.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Praxisanleiter (m/w/d)

Über diesen Job

Stellenangebot 24768 Rendsburg

Praxisanleiter (m/w/d)

Bereich: Altenpflege; unbefristet in Teilzeit (30 Stunden)

Fachkraft | unbefristet | Teilzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team Sie als

Praxisanleiter (m/w/d)

Bereich: Altenpflege; unbefristet in Teilzeit (30 Stunden)

Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden ) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Über 2.300 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort "Not sehen und handeln". Unser Caritashaus St. Vincenz bietet 110 Seniorinnen und Senioren aller Pflegestufen ein gemütliches Zuhause voller Geborgenheit und Lebendigkeit.

Das sind Ihre Tätigkeiten

- Anleitung und Begleitung von Auszubildenden, Praktikanten sowie neuen Mitarbeitenden

- Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungsplänen sowie Festlegung von Lernzielen

- Planung und Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen

- Vorbereitung und Unterstützung bei praktischen Prüfungen

- Bewertung und Optimierung der Ausbildungsabläufe

- Zusammenarbeit mit Schulen und Kooperationspartnern zur Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung

Wir wünschen uns

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
( z. B. Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann/-frau)

- Idealerweise Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in gemäß § 4 (3) PflAPrV

- Sicheres und wertschätzendes Kommunikationsvermögen im Umgang mit Auszubildenden und Kolleg*innen

- Strukturierte und organisierte Gestaltung sowie Steuerung von Lernprozessen

- Hohe Empathie sowie die Fähigkeit, Auszubildende motivierend und unterstützend zu begleiten

- Unser christliches Leitbild ist die Grundlage Ihres Handelns

Darauf können Sie sich freuen

- Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR Entgeltgruppe P 8) mit jährlichen Steigerungen

- Jahressonderzahlung und Zuschläge

- Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)

- 30 Tage Regelurlaub (32 Tage in 2025)

- 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst

- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Persönliches Gesundheitsbudget für Präventionskurse und Massagen

Weitere Angaben

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: viviane.krueger@caritas-im-norden.de

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Viviane Krüger
Telefon 04331 137002

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Caritashaus St. Vincenz gGmbH

Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine

1.001-5.000 Mitarbeitende

Schwerin, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

28 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Caritashaus St. Vincenz gGmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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