Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Caritashaus St. Vincenz gGmbH
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Rendsburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Über diesen Job
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Stellvertretung Altenpflege; unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Fachkraft | unbefristet | Teilzeit | Vollzeit
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Stellvertretung Altenpflege;unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Über 2.300 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort "Not sehen und handeln". Unser Caritashaus St. Vincenz bietet 110 Seniorinnen und Senioren aller Pflegestufen ein gemütliches Zuhause voller Geborgenheit und Lebendigkeit.
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Gemeinsam mit unserem Pflegeleitungsteam übernehmen Sie die fachliche Anleitung und weitere Leitungsaufgaben, wie Urlaubsplanung und Personalentwicklung
- Sie stellen die korrekte Dokumentation der Arbeit sowie die Einhaltung der Hygienevorschriften, des Arbeitsschutzes und interner Abläufe sicher
- Sie sind Ansprechpartner*in für Bewohnerinnen, Bewohner und Angehörige
- Sie steuern die Tourenplanung und übernehmen Mitverantwortung für das Tourenmanagement
- Sie arbeiten in der Grund- und Behandlungspflege mit
Wir wünschen uns
- Anerkennung oder abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau)
- Kollegialer Führungsstil und die Fähigkeit im Team zu arbeiten
- Sie sind eine Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen, Offenheit und Einsatzbereitschaft.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbständig.
- Sie sind bereit zum flexiblen dienstlichen Einsatz auch an Wochenenden.
- Unser christliches Leitbild ist die Grundlage Ihres Handelns.
Darauf können Sie sich freuen
- Wir denken Pflege für unsere Bewohner*innen neu: Bereichsübergreifende Dienstplanung, agile Leitung im Team, kompetenzorientiertes Arbeiten
- Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR, Entgeltgr. P 9) mit jährlichen Steigerungen, Jahressonderzahlung, Zulagen und Zuschläge
- Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)
- 30 Tage Regelurlaub (32 Tage in 2025)
- 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Persönliches Gesundheitsbudget für Präventionskurse und Massagen
Weitere Angaben
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
viviane.krueger@caritas-im-norden.de
Für
Rückfragen
wenden Sie sich bitte an: Viviane Krüger
Telefon 04331 137002
Gehalts-Prognose
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Basierend auf 28 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
28 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Caritashaus St. Vincenz gGmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern