Referent/in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Social Media

in der Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Kirchenkreises. Die Stelle hat einen Umfang von bis zu 100 Prozent (39 WStd.) und ist unbefristet. Eine Teilung der Stelle ist nach Absprache möglich.

Der Kirchenkreis möchte seine digitale Präsenz weiter ausbauen und versteht den engen Kontakt zu den Menschen als wesentlichen Teil der Öffentlichkeitsarbeit.

Zum Kirchenkreis gehören 29 Gemeinden und ca. 55 Pfarrstellen, das Zentrum für Kirchliche Dienste, ein Kindertagesstättenwerk und die Kirchenkreisdiakonie.

Erwartungen an das Team Öffentlichkeitsarbeit

• Pressekontakte, Beziehungsarbeit, Pressemitteilungen, Begleitung und Beratung bei Presseterminen, Pressegespräche;
• Umsetzung einer Medienstrategie im Kirchenkreis zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Attraktivität von kirchlicher Arbeit im Kirchenkreis;
• Pflege der Websites und Datenbanken;
• Content-Erstellung: Gestaltung von ansprechenden Texten, Bildern und Videos für die Social Media Plattformen und die Website. Aufbau und Pflege einer Community: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten in Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und deren Mitarbeitenden;
• Unterstützung der Kirchengemeinden bei der Öffentlichkeitsarbeit;
• Unterstützung kirchenkreisinterner Kommunikation.

Voraussetzungen

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Kommunikations-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder eine gleichwertige Qualifikation;
• ausgewiesene Erfahrungen im Bereich Redaktions- oder Öffentlichkeitsarbeit insbesondere für die Neuen Medien;
• Freude am Ausbau der Medienstrategie für den Kirchenkreis;
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privatwagen für Dienstfahrten zu nutzen.

Wir bieten

• einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum;
• Mitarbeitende in einem motivierten, engagierten Team;
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten;
• Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• ein Entgelt – je nach Qualifikation – bis zur Entgeltgruppe K 10 nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB);
• jährliche tarifliche Sonderentgelte und eine tarifliche Altersversorgung;
• Zertifizierung Evangelisches Gütesiegel Familienorientierung;
• Fahrradleasing, Hansefit.
• Im Zuge der Stellenbesetzung können und sollen die Aufgaben im Team neu aufgeteilt werden.