ID: 16405 - SPS Entwickler (m/w/d)
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SkyHire GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Rengsdorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
ID: 16405 - SPS Entwickler (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau für die Prozessindustrie.
Seit vielen Jahren steht das Unternehmen für maßgeschneiderte Lösungen, technische Innovation und hohe Qualitätsstandards.
Rund 300 Mitarbeitende arbeiten in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Der Standort liegt in der Region Westerwald – naturnah und zugleich gut angebunden an urbane Zentren.
Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Hard- und Softwareprojektierung von der Auftragsannahme bis zur Inbetriebnahme.
Programmierung von SPS- und Servo-Steuerungen sowie HMI-Systemen inklusive Erstellung und Pflege von Programmvorlagen.
Entwicklung von Automatisierungs-, Steuerungs- und DV-Konzepten für kundenspezifische Anlagen.
Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen am Standort sowie weltweit bei Kunden.
Durchführung von Fehleranalysen und kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe.
Technische Unterstützung des Vertriebs, inklusive Angebotsprüfungen und Bewertung von Kundenpflichtenheften.
Profil
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker.
Sehr gute Kenntnisse im TIA Portal (Siemens), alternativ Studio 5000 (Rockwell).
Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau.
Fundierte Kenntnisse relevanter elektrotechnischer Normen.
Idealerweise Erfahrung mit codebasierter Programmierung, z. B. Bosch Rexroth.
Weltweite Reisebereitschaft von bis zu 30 %.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiär geführten Unternehmen.
Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, 30 Urlaubstage sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
Strukturierte und individuelle Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kostenfreie Parkplätze, E-Lademöglichkeiten und gute ÖPNV-Anbindung.
Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents.
Gesundheitsangebote, ergonomische Arbeitsplätze, JobRad sowie Corporate-Benefits-Programme.