Unser Auftraggeber ist ein international ausgerichtetes Unternehmen des mittelständischen Maschinenbaus mit Sitz in der Region Neuwied/Westerwald.

Seit über einem Jahrhundert entwickelt und realisiert das Unternehmen maßgeschneiderte Maschinen und Anlagen für industrielle Anwendungen.

Rund 300 Mitarbeitende arbeiten in einem werteorientierten, familiär geprägten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Innovation, Individualität und nachhaltiges Wachstum prägen die Unternehmenskultur.

Verstärkung des HR-Teams in allen grundlegenden Personalprozessen mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Controlling.

Key-User-Funktion und fachliche Ansprechperson für digitale HR-Systeme wie SAGE, tisoware und ProAlpha.

Unterstützung bei der internationalen Reise- und Montageanmeldung sowie deren Abrechnung.

Ansprechpartner für betriebliche Altersvorsorge sowie für Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen.

Erstellung interner und externer Statistiken, Reports und Auswertungen.

Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten, Einführung neuer Tools sowie Schulung der Mitarbeitenden.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.

Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, vorzugsweise SAGE und tisoware.

Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsstärke.

Ausgeprägte Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiär geführten Unternehmen.

Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.

Strukturierte und individuelle Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabenfeld.

Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kostenfreie Parkplätze, E-Lademöglichkeiten, gute ÖPNV-Anbindung sowie JobRad.

Gesundheitsangebote, ergonomische Arbeitsplätze und Corporate-Benefits-Programme.