HR-Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll Referenz 12-237149

Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Reutlingen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie zentrale HR- und Payroll-Prozesse aktiv mit. Die Stelle ist in Vollzeit, alternativ auch in Teilzeit ab 25 Stunden pro Woche, zu besetzen und bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit von bis zu zwei Tagen Homeoffice. Freuen Sie sich auf eine langfristige Perspektive und ein professionelles Team. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt als HR-Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll.

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung von bis zu 70.000 Euro Jahresbruttogehalt je nach Erfahrung
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und echte Aufstiegschancen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Offene Feedbackkultur
• Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür
• Eine gelebte Duz-Kultur

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der monatlichen Payroll für die deutschen Werke
• Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und gesetzeskonformen Abrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung, betrieblichen Altersversorgung und verwandten Themen
• Kontrolle und Verarbeitung von variablen Entgeltbestandteilen, Zulagen und Abwesenheiten
• Mitarbeit in Projekten zur Modernisierung und Standardisierung der Payroll-Landschaft
• Teilprojektleitung für die Umstellung von PAISY C/S auf PAISY Advanced Pay
• Verantwortlich für das Zeiterfassungssystem Tisoware inkl. Abstimmung mit HR und IT
• Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Änderungen in der Abrechnung
• Erstellung von HR-Reports (KPIs), Statistiken und Meldungen intern und extern
• Sicherstellung interner Kontrollen und Abstimmungen mit Finance und Controlling

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse zur Kommunikation innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe
• Kenntnisse in ADP PAISY (C/S oder Advanced Pay) von Vorteil und Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen (z. B. Tisoware) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel) sowie gängiger HR- und Payroll-Software
• Erfahrung in der Mitarbeit an Payroll- oder HR-IT-Projekten
• Strukturierte, detailgenaue und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Schnittstellen
• Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Nahrung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Simra Meinzer (Tel +49 (0) 711 16240-73 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-237149 per E-Mail an: accounting.stuttgart@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Stuttgart
Vordernbergstraße 6
70191 Stuttgart