Vor 21 Tagen veröffentlicht

Referentin Personalentwicklung (m/w/d)

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Referentin Personalentwicklung (m/w/d)

Referentin Personalentwicklung (m/w/d)

Solt.Group GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Reutlingen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 52.500 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Referentin Personalentwicklung (m/w/d)

Über diesen Job

Solt.Group ist Partner vieler Unternehmen in Baden-Württemberg bei der Besetzung von Stellen im Bereich Finanzen, Rechnungswesen und Controlling - und das immer im Rahmen der Personalvermittlung.

Sie wollen neu durchstarten? Wir haben permanent spannende Stellen bei tollen Unternehmen - von Konzern, Hidden Champion, Mittelstand bis zum wachsenden Startup - zu besetzen und das immer in direkter Vermittlung (keine Zeitarbeit!)

Durch unser großes Netzwerk an namhaften Unternehmen bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten eine neue Herausforderung zu finden. Wir stellen Ihr Profil direkt und unmittelbar bei den Entscheidern vor. Dadurch haben Sie die Chance auf einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg im jeweiligen Unternehmen.

Wir verstehen uns nicht nur als der klassische Vermittler, sondern auch als Karrierebegleiter, Ideenlieferant und Berater - damit wir für Sie das Richtige finden.

Für unseren namhaften Kunden, einem erfolgreichen und weiter wachsenden Unternehmen im Raum Reutlingen mit viel Flexibilität und einigen Benefits suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung als

Referentin Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen und -instrumenten, z.B. zu den Themen Leistungs- und Kompetenzmanagement, Führungskräfteentwicklung, Feedback- und Fehlerkultur
  • Ermitteln des Entwicklungsbedarfes in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Ableitung von geeigneten Maßnahmen
  • Weiterentwickeln des digitalen Trainingsangebots in Zusammenarbeit mit externen Anbietern
  • Beraten von Beschäftigten und Führungskräften in Bezug auf Weiterbildungs- und Umschulungsangebote, Zusammenarbeit mit externen Schulungsanbietern sowie Administration des Prozesses
  • Planen, Koordinieren und Durchführen von Schulungs- und Lerninitiativen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • Erfahrung im Bereich HR, optimalerweise im Bereich Personalentwicklung
  • Organisations- und Teamfähigkeit

Ihre Chance:

  • Direkteinstieg bei einem namhaften Unternehmen
  • Vorstellung bei weiteren passenden Stellen (nach Rücksprache)

Mit uns finden Sie die wirklich passende Stelle:

  • Immer Direkteinstieg: Bei uns finden Sie eine unbefristete Festanstellung bei namhaften und spannenden Unternehmen in der Region
  • Einfach & schnell: Wir ermöglichen einen kurzen Bewerbungsprozess und einen schnellen Einstieg in die neue Stelle
  • Transparent & Passgenau: Bei uns stehen Sie, Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus
  • Sparringspartner: Wir finden gemeinsam mit Ihnen Ihren Traumjob
  • Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region
  • Viele Optionen: Wir stellen Sie gerne auch bei weiteren passenden Stellen vor (natürlich immer nach Rücksprache)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor!

Registrieren Sie sich auch direkt für unseren Pool und lassen Sie sich (komplett anonymisiert/ohne Namen/aktuelles Unternehmen etc.) einfach, schnell und direkt von unseren Kunden finden:

https://soltgroup.kandiboard.de/bewerben

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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