Du wirst Teil eines technischen HR-Teams, das Systeme für Personalprozesse betreibt und weiterentwickelt. Du arbeitest an der Pflege und Konfiguration von SAP-basierten HR-Lösungen und unterstützt bei der Umsetzung von Entgeltprozessen. Du lernst die Betreuung von Schnittstellen und das Berechtigungswesen kennen und sammelst Erfahrung in Test- und Release-Abläufen. Wir bieten dir Raum für fachliche Entwicklung, regelmäßige Lernformate und eine gute Work-Life-Balance in einem kollegialen Umfeld.

• Administriere und passe HR-Systeme auf Basis der SAP-Plattform an, um tägliche Prozesse zu sichern
• Unterstütze bei der technischen Umsetzung von Entgeltabrechnungsprozessen und begleitenden Folgeaktivitäten
• Betreue und überprüfe Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und externen Stellen
• Führe Testreihen bei Systemanpassungen und Releases durch und dokumentiere die Ergebnisse
• Erstelle und pflege Anwender- und Systemdokumentationen sowie Auswertungen
• Arbeite in Projektteams an der Weiterentwicklung von HR-Lösungen mit
• Stimme dich mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität ab

• Hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personal- oder IT-Bereich oder bringst vergleichbare praktische Erfahrungen mit
• Verfügst über erste Kenntnisse in SAP HCM- und SuccessFactors-Umgebungen oder möchtest diese attraktiv vertiefen
• Kennst grundlegende Abläufe der Entgeltabrechnung sowie Basiswissen zu Sozialversicherung und Steuerrecht
• Bringst Interesse an Customizing und Berechtigungsaufgaben mit und arbeitest strukturiert
• Beherrschst MS-Office-Anwendungen sicher und arbeitest analytisch und lösungsorientiert
• Arbeitest gern im Team, bist zuverlässig und belastbar

• 🕒 Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance
• 🚗 Attraktive Mobilitätsoptionen und Unterstützung bei Pendelwegen
• 🏖️ Bedarfsorientierte Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
• 🎓 Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge als Beitrag zur langfristigen Absicherung
• 🎁 Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• 🕒 Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen im Team
• 🎓 Interne Lernformate und Wissensaustausch in projektbezogenen Workshops

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com or Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.