Du bist SAP-HCM-Profi und suchst ein Projekt mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum? In dieser Position übernimmst du die Schnittstellenfunktion zwischen HR und externem SAP-Consulting - mit Fokus auf PY, PT, OM und der Umstellung auf H4S4. Du arbeitest hybrid, international vernetzt und auf Augenhöhe mit den Fachbereichen - in einem stabilen, familiengeführten Umfeld mit attraktiven Benefits.

Kundendetails

Mein Auftraggeber ist eine international tätige, familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden und rund 70 Standorten in 18 Ländern. Der Hauptsitz liegt in Süddeutschland, dort arbeiten ca. 400 Mitarbeitende in zentralen Funktionen wie HR, IT und Geschäftsführung. SAP wird zentral vom HQ aus betreut, die weltweiten Niederlassungen sind aktuell noch nicht angebunden. Eine konzernartige Struktur gibt es nicht - dafür kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und klare Verantwortlichkeiten.

Stellenbeschreibung

• Übernahme der operativen Verantwortung für die SAP HCM-Module Payroll (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM) - inklusive Customizing, Schemen und Regeln

• Begleitung der unternehmensweiten Transformation von SAP R/3 auf H4S4, mit besonderem Fokus auf Payroll-Prozesse in Deutschland

• Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und einem erfahrenen externen SAP-Berater - sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projektphasen

• Koordination und fachliche Abstimmung mit angrenzenden SAP-Modulen, insbesondere FI/CO

• Strategische Mitarbeit an der Vereinheitlichung und Digitalisierung globaler HR-Prozesse

• Unterstützung bei der Einführung einer konzernweiten Stammdatenbasis zur Ablösung lokaler Excel-Lösungen

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM, insbesondere in PY, PT und OM

• Fundiertes Wissen in Customizing, Schemen und Zyklen

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache inkl. SAP-Fachtermini

• Sehr gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit

• Erfahrung in Transformationsprojekten (z. B. R/3 → H4S4) von Vorteil

• Reisebereitschaft von ca. 10 % im internationalen Kontext