Unser Mandant ist ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen im internationalen Umfeld mit rund 700 Mitarbeitenden weltweit, davon etwa 400 in Deutschland. Das Unternehmen verfolgt einen ambitionierten Wachstumskurs und setzt dabei auf Eigenverantwortung, schlanke Strukturen und eine klare strategische Ausrichtung. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Thema Nachhaltigkeit, das fest in der Unternehmensphilosophie verankert ist.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Fairness und einer klaren Du-Mentalität. In einem direkten, sportlich geprägten Umfeld sorgen kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander für ein Arbeitsklima, in dem gemeinsamer Erfolg im Mittelpunkt steht.

• Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Monatsreportings

• Sparringspartner für verschiedene Fachabteilungen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Durchführung fundierter Analysen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung

• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Controllingprozessen

• Aufbau und Weiterentwicklung von skalierbaren Controllingstrukturen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Finance und CFO bei strategischen und operativen Entscheidungen

• Unterstützung der Digitalisierung und Systemtransformation im Controlling

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Handelsumfeld

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen ERP-Systemen, idealerweise SAP sowie sicherer Umgang mit MS Excel

• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln

• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

• Kommunikationsstärke sowie Teamgeist

• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Enge Einbindung in die Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens mit zweistelligem Umsatzwachstum

• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Offene Unternehmenskultur mit Du-Ansprache, z. B. bei regelmäßigen Team-Events

• Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing und weitere attraktive Zusatzleistungen

• Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld

Nils Heubrock

Managing Consultant

nexpera GmbH

Hafenweg 24a

48155 Münster

Mobile: +49 175 7069 238

E-Mail: heubrock@nexpera.de

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