Integration Developer (m/w/d)

In dieser Position entwickelst du Integrationslösungen, die zentrale Geschäftsprozesse in einer verteilten Systemlandschaft verbinden. Du baust und betreust Webservices, sorgst für stabile Datenflüsse zwischen Anwendungen und bringst technische Anforderungen gemeinsam mit internen Stakeholdern in umsetzbare Konzepte.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Webservices/APIs und Integrationslösungen nach modernen Standards

• Abstimmung technischer Konzepte mit einem internationalen Entwicklerteam sowie Begleitung bis zum Rollout

• Technische Ansprechperson für Fachbereiche

• Kontinuierliche Optimierung von IT-Landschaft und Prozessen

Unser Angebot

• Unbefristeter Vertrag, sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich

• Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge (inkl. Arbeitgeberzuschuss), Dienstrad-Leasing

• Gesundheits-/Fitnessangebote, regelmäßige Weiterbildungen

• Transparenter Bewerbungsprozess, kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen

Ihr Profil

• IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in Java/Spring

• Erfahrung mit Oracle PL/SQL

• ESB-Kenntnisse (z. B. Mule/Inubit) von Vorteil

• Gutes Deutsch und Englisch, selbstständige Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsstärke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer AW160646 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Alexandra Wonschik | Data & AI
+49 160 7627232

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch Kandidatenseite agiert, ist es uns wichtig, allen Bewerberinnen und Bewerbern ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I-Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.