Aufgaben
Analyse und Bewertung bestehender MCP-Ansätze für technische Anwendungen | Entwicklung eines Proof-of-Concepts zur sprachgesteuerten Steuerung von Parametern in unserer Fensterbausoftware | Untersuchung von Frameworks (z. B. Microsoft Speech SDK, Whisper, etc.) | Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam (C# / .NET / Blazor) | Präsentation und Dokumentation der Ergebnisse

Das bringst du mit
Laufendes Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik oder vergleichbar | Interesse an der Sprachsteuerung, UI/UX und KI | Grundkenntnisse in C# und idealerweise .NET-Technologien | Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Neugier

Größe
6 Kollegen und Kolleginnen

Sprachen
Deutsch

Hierarchie
flache Strukturen | kurze Entscheidungswege | hohes Maß an selbstbestimmtem Arbeiten

Wir bieten
Ein spannendes Projekt mit direkter Praxisrelevanz | Betreuung durch erfahrene Entwickler | Freiraum für eigene Ideen und Technologien | Flexible Arbeitszeiten & angemessene Vergütung

Name
COBUS ConCept

Standorte
Rheda-Wiedenbrück ist eine Perle mitten in Ostwestfalen, welche durch ihren kleinstädtischen Charme einerseits und durch eine gute Anbindung an die umliegenden Großstädte andererseits besticht.

Münster ist eine Großstadt, welche Altstadtflair mit den klassischen Attributen einer Studentenstadt verbindet. Man kann sich hier nach der Arbeit nicht nur wunderbar erholen, sondern auch vielfältigen, ganz unterschiedlichen Aktivitäten nachgehen und seine Freizeit allen Altersgruppen entsprechend gestalten.

Dortmund ist eine Stadt mitten im Ruhrgebiet, die nicht nur für den Fußball bekannt ist, sondern auch einen Mix aus Erholungsmöglichkeiten aber auch attraktiven Freizeitangeboten bereithält.

Würzburg ist eine Stadt in den Unterfranken, die neben der Residenz und anderen Sehenswürdigkeiten auch für seine zahlreichen Weinstuben bekannt ist. Der Standort am Innohubs der Universität Würzburg bietet eine moderne Arbeitsatmosphäre mit Blick über die Stadt.

Größe

Kunden aus dem Mittelstand | inhabergeführt | keine externen Investoren | hohe Arbeitsplatzsicherheit | regelmäßige "KVP-Tage" | hohe Dynamik

Atmosphäre
besonderes kollegiales Miteinander | sehr beständiges Team | offene Türen | Geschäftsführung auf Augenhöhe | ausgereifte Feedbackkultur | gemeinsam erarbeitete Leitlinien | tolle Teamevents im großen und kleinen Kreis | offene Kommunikation | familiärer Umgang

Dauer
20-26 Wochen

Arbeitszeiten
40h/Woche

Arbeitsplatz
modernes Bürogebäude | lichtdurchflutete Räume | kurze Wege