• Vielfältige Verantwortung in einem expandierenden IT-Dienstleistungsumfeld
• Gestalte die digitale Zukunft: von der Geschäftsanbahnung bis zum Vertragsabschl

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein bundesweit agierender IT-Dienstleister mit Hauptsitz im Rhein-Main-Gebiet, spezialisiert auf Managed Services und IT-Outsourcing . Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige Partnerschaften und einen reibungslosen IT-Betrieb. Mit mehreren Service-Standorten deutschlandweit, einem kundennahen, dezentralen Ansatz und skalierbaren IT-Lösungen unterstützt es mittelständische Unternehmen ebenso wie Konzerne bei der Digitalisierung und Transformation ihrer IT-Infrastruktur.

Aufgabengebiet

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  Erweiterung der Marktposition für das Portfolio durch die Erschließung neuer Branchen und Zielgruppen
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  Ermittlung individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer IT-Service-Konzepte in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
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  Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Vertragsunterzeichnung
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  Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Führungskräften auf C-Level
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  Beobachtung aktueller Entwicklungen, Kundenbedürfnisse und Branchentrends, um innovative Ansätze für weiteres Wachstum zu identifizieren

Anforderungsprofil

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  Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung von IT-Services - idealerweise in den Bereichen Managed Services, Cloud oder IT-Outsourcing
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  Du kannst nachweisbare Erfolge im Verkauf an mittelständische Unternehmen und an Großkunden vorweisen
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  Du verfügst über ein starkes Netzwerk zu IT-Entscheidern und verstehst die Anforderungen komplexer IT-Infrastrukturen und -Services
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  Du trittst auf C-Level souverän auf und überzeugst mit ausgezeichneten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
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  Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation mit
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  Du bringst Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der Region mit

Vergütungspaket

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  Flexible Arbeitsmodelle : Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
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  Urlaub & Benefits : 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
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  Attraktive Vergütung : Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonusregelung und betrieblicher Altersvorsorge
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  Weiterentwicklung : Individuelle Trainings, strukturierte Entwicklungsprogramme und regelmäßige Feedbackgespräche
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  Ausstattung & Extras : Laptop (Windows oder Mac), iPhone mit Dual-SIM, Wunschfahrzeug zur privaten Nutzung (auch elektrisch), JobRad-Zuschuss, kostenlose Parkplätze
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  Arbeitsumfeld : Unbefristete Festanstellung, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und kollegiale Unternehmenskultur
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  Teamgeist : Regelmäßige Firmenevents, Sportaktionen und digitale Challenges