Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichem Eintrittstermin eine(n) motivierte(n) und leistungsbereite(n)

Human Resources Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Personalverwaltung und Personalbetreuung für die Standorte Deutschland und Spanien (Bearbeitung von Ein- und Austritten, Ansprechpartner für alle personal- und abrechnungsrelevanten Themen)
• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft (u. a. Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen, Verwaltung von Personaldaten, Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Erstellen von Statistiken und Reports)
• Personalsuche und Personalauswahl (u. a. Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Koordination und Durchführung von Interviews und Testaufgaben, Bewerberkommunikation)
• Mitarbeit bei der Personaleinsatzplanung
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software "Personio"
• Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben

Wir bieten Ihnen

• Möglichkeit zur Vollzeitarbeit, in Absprache auch Teilzeit möglich
• Ein dynamisches, faires und sich gegenseitig unterstützendes Kollegenteam
• Ein internationales, vielsprachiges Arbeitsumfeld
• Umfassende Betreuung während der Einarbeitungsphase
• Eine effiziente und innovative Software-Landschaft und -Lösungen für jede Aufgabenstellung
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabenportfolio

Ihre Soft-Skills

• Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksform
• Loyalität und Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Engagement und Eigeninitiative
• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre fachlichen Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkauffrau/-mann, Personalreferent/-in oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt im Personalmanagement, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, Personalwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse und Anwendung des deutschen Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Word und Excel)
• Kenntnisse in HR-Tools, insbesondere "Personio" von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (C2-Niveau)
• Hohe IT-Affinität und keine Scheu sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten

Die genannten Attribute treffen auf Sie zu, Sie identifizieren sich mit unserer Unternehmensphilosophie und anspruchsvolle Aufgabenstellungen spornen Sie an und motivieren Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Referenzen) per E-Mail oder über unser Bewerbungsformular .