Stellvertretende Wohnbereichsleitung Elternzeitvertretung (m/w/d)
Stellvertretende Wohnbereichsleitung Elternzeitvertretung (m/w/d)
Stellvertretende Wohnbereichsleitung Elternzeitvertretung (m/w/d)
Stellvertretende Wohnbereichsleitung Elternzeitvertretung (m/w/d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Krankenhäuser
Rhein
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 34.500 € – 48.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Stellvertretende Wohnbereichsleitung Elternzeitvertretung (m/w/d)
Über diesen Job
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Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit/ Teilzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Stellenbeschreibung
Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH sucht eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für die Elternzeitvertretung in Weinheim.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung in verschiedenen Aufgabenbereichen
- Kooperative und unterstützende Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Pflegefachkraft und der Einrichtungsleitung
- Kompetente:r Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, gesetzliche Vertreter:innen, Mitarbeitende und Besucher:innen
- Führung der Teammitglieder des Zuständigkeitsbereichs
- Dienstplangestaltung, Urlaubs- und Einsatzplanung, Ausfallmanagement
- Unterstützung bei der praktischen Ausbildung von Pflegekräften
- Organisation und Sicherstellung einer fachkundigen, sicheren und dokumentierten Versorgung der Bewohner
- Sicherstellung des Einstufungsmanagements der Bewohner
- Umsetzung und Überwachung von Prozessen zur Qualitätssicherung
- Mitarbeit an der personellen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflegebereichs
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Heilerziehungspfleger
- Mindestens einjährige Berufsausübung in einer Einrichtung im Bereich der Eingliederungshilfe
- Kenntnis der gängigen Förder- und Hilfeplansysteme der Eingliederungshilfe
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
Ihre Vorteile:
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Für Rückfragen steht Frau Sonja Beetz, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 06201-89-65102 zur Verfügung.
altenpflegejobs24.de schätzt das Gehalt auf:
1.600
-
2.600
€
