Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort eine

Reguläre Integrationsassistenz (m/w/d) für inklusive Kita

befristet (31.07.2026)* | Teilzeit (25 Std./Woche) | Rheinbach

*Einer Verlängerung des Arbeitsverhältnisses sehen wir positiv entgegen.

Sie übernehmen die Begleitung eines beeinträchtigten Kindes im Kontext der Kita-Gruppe.

IHR ARBEITSPLATZ

• Unsere inklusive KiTa "Rasselbande" in Rheinbach. Nicht nur die großen hellen Räume des abseits von der Straße gelegenen Gebäudes, sondern auch der ansprechend gestaltete Garten laden die Kinder zu vielfältigen Spielmöglichkeiten und Sinneserfahrungen ein.

WILLKOMMEN IM WIR

• VERGÜTUNG : In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 2 zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung
• ZUSATZLEISTUNGEN: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig)
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABE

• Sie unterstützen das Kind bei der Bewältigung des Kitaalltags, fördern soziale Fähigkeiten/Interaktionen mit anderen Kindern und e rmöglichen die aktive Teilnahme an Gruppenaktivitäten.
• Sie fördern die kognitive und sprachliche Entwicklung des Kindes durch alltagsintegrierte Sprachförderung.
• Sie begleiten die Teilhabe und soziale Integration innerhalb der Gruppe und der gesamten Kita und unterstützen das Kind bei der Orientierung im Gruppenalltag sowie bei Übergängen.
• Sie wirken bei der Umsetzung des individuellen Förder- und Teilhabeplans mit.
• Sie arbeiten eng mit dem pädagogischen Fachpersonal, den Eltern und Therapeut*innen zusammen, um eine bestmögliche Förderung und Begleitung zu gewährleisten.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie möchten etwas Sinnvolles tun und einen wertvollen Beitrag zur Inklusion leisten.
• Sie begegnen Ihren Mitmenschen mit Respekt und Wertschätzung und haben Freude an der Arbeit mit Kindern.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
• Sie sind zuverlässig und haben die Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse des einzelnen Kindes einzustellen.
• Sie gehen professionell mit Nähe und Distanz um.