Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (m/w/d) Soziale Arbeit für die Eingliederungshilfe (§35a SGB VIII) im Fachbereich Jugend

befristet mit langfristiger Perspektive in Teilzeit mit 30 Wochenstunden.

Der Fachbereich Jugend sucht eine motivierte Verstärkung für sein Team im Bereich der Eingliederungshilfe (§35a SGB VIII). In diesem Bereich fällt eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

• Die Betreuung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien mit seelischer Behinderung oder drohender seelischer Behinderung in der Eingliederungshilfe (§ 50 SGB VII)
• Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen, die Vermittlung und Bedarfsfeststellung von Hilfsangeboten sowie Kriseninterventionen (§§ 16 - 20 SGB VIII)
• Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII)
• Ausführung des Schutzauftrags bei der Gefährdung des Wohles von Kindern und Jugendlichen, Wahrnehmung des Wächteramtes (§ 8a, § 42 SGB VIII)
• Vernetzung und Nutzung der im Stadtgebiet vorhandenen Angebote, Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Institutionen der Jugend- und Sozialarbeit
• Die Bearbeitung von Anträgen in der Eingliederungshilfe und Überprüfung der Teilhabebeeinträchtigung, Teilnahme Rufbereitschaft

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
• Umfangreiche Kenntnisse der gesetzl. Vorschriften der Jugendhilfe und des Familienrechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete des Sozialrechts
• Erfahrungen in Gesprächsführung und in der Beratung von Hilfesuchenden
• Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Auffassungsgabe, Ausdrucksfähigkeit und Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
• Persönliche Flexibilität und serviceorientiertes Arbeitsverständnis, Engagement und Motivation für die vielseitigen Aufgaben in der Jugendhilfe
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsbereitschaft
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals 3)
• Sicherer Umgang mit der Informationstechnik und den aktuellen MS-Office-Programmen

Wünschenswert sind:

• Auffassungs- Urteils- und Einfühlungsvermögen sowie Gesprächsführungskompetenz
• Mehrjährige Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik, insbesondere der Eingliederungshilfe insbesondere in der Arbeit mit Familien und Kindern
• Kenntnisse im Umgang mit der Software Jugis
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG S 14 TVöD-SuE
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine befristete Beschäftigung in Teilzeit mit der Option der Entfristung nach den Haushaltsberatungen
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Eine besonders vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit
• Freier Eintritt in die städt. Bäder
• Dienstradleasing
• corporate benefits

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

• Frau Muthweiß (Sachgebietsleitung Allgemeiner Sozialer Dienst), Tel.: 02843/171-234.

Zu dem Verfahrensablauf:

• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 23.02.2026!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.