Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Projekt "Housing First"

Der Caritasverband für die Dekanate Dinslaken und Wesel ist als katholischer Wohlfahrtsverband Träger von zahlreichen stationären und ambulanten Hilfesystemen in den Städten Dinslaken, Wesel, Voerde, Hamminkeln, Hünxe und der Gemeinde Schermbeck. Die insgesamt 1.600 Mitarbeiter des Verbandes arbeiten in den Schwerpunkten der Altenhilfe, Jugendhilfe, Erziehungsberatungsstelle, Existenzsicherung und den Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.

Housing-First

Das Housing-First Konzept beendet Wohnungslosigkeit unmittelbar und bietet flexible wohnbegleitende Hilfen zum dauerhaften Wohnungserhalt an. Regulärer Wohnraum wird an erste Stelle gerückt. – ein entscheidender Unterschied zum derzeit meist praktizierten System. Housing First hingegen bedeutet: Es besteht von Anfang an ein normales, unbefristetes Mietverhältnis mit allen Rechten und Pflichten. Wohnbegleitende Hilfen werden aktiv angeboten: Betroffene werden dazu ermutigt Probleme mit Unterstützung anzugehen, aber nicht dazu verpflichtet.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung des Housing-First-Konzepts zur unmittelbaren Beendigung von Wohnungslosigkeit
• Unterstützung bei der Beschaffung und dem Erhalt von regulärem Wohnraum für Betroffene
• Aktive Bereitstellung und Koordination wohnbegleitender Hilfen, um den dauerhaften Wohnungserhalt zu gewährleisten
• Förderung der Selbstständigkeit der Betroffenen durch Ermutigung zur eigenverantwortlichen Problemlösung mit optionaler Unterstützung
• Zusammenarbeit mit Vermietern, Behörden und sozialen Einrichtungen zur Sicherstellung eines stabilen Wohnumfelds
• Dokumentation der Fortschritte und Berichtserstattung an die Projektleitung

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe oder in ähnlichen sozialen Projekten von Vorteil
• Empathie und Engagement für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Fähigkeit, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten
• Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit im interdisziplinären Team
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Identifikation mit Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen sowie hoher Eigenverantwortung
• Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Fachspezifische Fortbildungen und Qualifikationen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch gemäß AVR
• Jobbike nach Wunsch
• Familienfreundlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
• Flache Hierarchien und dadurch direkte Kommunikationswege sowie schnelle Entscheidungsfindung
• Mitarbeiterfeste, Mitarbeiterausflüge (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei WGKD (Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH)