Unser Kunde ist ein familiengeführtes, mittelständisches und europaweit agierendes Unternehmen im technischen Dienstleistungssektor. 

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Raum Rheine. 

Projektnummer: 25/111

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises

• Verantwortung für alle personalrelevanten Themen

• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten, sowie bei Fragen zu Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht 

• Mitwirkung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen 

• Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich 

• Erstellen von personalrelevanten Statistiken und Auswertungen 

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften 

• Mitwirkung bei der Umsetzung von Rekrutierungsprozessen

• Sicherstellung von reibungslosen Personalprozessen und Begleitung der Veränderungsprozesse

• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 

• Mitwirken in Personalprojektgruppen zur Weiterentwicklung und Verbesserung der Personalprozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position wünschenswert 

• Kenntnisse in der Durchführung und Begleitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung 

• solides Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht 

• Sicherer Umgang mit Personal,- Lohn- und Gehaltssoftware 

• MS-Office Kenntnisse 

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 

• Hohe Eigeninitiative Teamfähigkeit, Belastbarkeit und gewissenhafte Arbeitsweise

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Motiviertes und kollegiales Team

• Moderne App-Lösungen

• Gezielte Weiterbildungsangebote und Schulungen

• Tariflich abgesicherte Leistungen und Arbeitsbedingungen gemäß IG Metall

• Flexible Arbeitszeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Firmenfitness (EGYM Wellpass)

• Fahrradleasing

• modernes Arbeitsumfeld

• betriebliches Gesundheitsmanagement: Ganzheitliche Gesundheitsuntersuchungen, Impfberatung

• Umfassende Gesundheitsberatung: Raucherentwöhnung, Suchtpräventation

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen?

Dann nehmen Sie Kontakt auf mit:

Sahel Todorovic

Senior Recruiting Consultant

Skillwave GmbH

sahel.todorovic@skillwave.de

Mobile +49 151 14486114

Tel +49 711 342088-83