Dieses internationale Unternehmen mit Sitz im Raum Rheinfelden verbindet eine langjährige Tradition und fest verankerte Werte mit den neuesten SAP Technologien und SAP Produkten sowie innovativen Zukunftsideen.

Durch das vielfältige Produkt- und Serviceportfolio gehört der Konzern mit über 7.000 Mitarbeitenden zu den Marktführern seiner Branche. Als Inhouse SAP SuccessFactors Senior Berater (Mensch) wirst Du fachlich die Verantwortung für die Einführung und den Roll Outs von weiteren SAP SuccessFactors Komponenten übernehmen. Freue Dich als SAP SuccessFactors Consultant auf ein spannendes Aufgabengebiet und die Möglichkeit bis zu 50% mobil zu arbeiten.

• Strategische Planung und Projektleitung: Erarbeite die Strategie für die Einführung zusätzlicher SAP SuccessFactors Komponenten und leite Teilprojekte durch alle Phasen, von der Planung bis zum Go-Live.

• Prozessanalyse und -optimierung: Analysiere und optimiere die personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personal, um Effizienz und Effektivität zu steigern.

• Applikationsweiterentwicklung und -betreuung: Weiterentwickle und konfiguriere SAP SuccessFactors Applikationen. Betreue die produktiven Module wie Recruiting, Employee Central, Onboarding, Performance & Goal sowie Analytics.

• Fachliche Beratung und Verantwortung: Berate die Fachbereiche und übernimm die fachliche Verantwortung für spezifische SAP SuccessFactors Komponenten, um maßgeschneiderte Lösungen zu gewährleisten.

• Support und Schulung: Unterstütze im 2nd Level SAP SuccessFactors Support und schule Anwender sowie Key User, um einen reibungslosen Betrieb und eine effektive Nutzung der Systeme sicherzustellen.

• Erfahrung und Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung in der Modulberatung im SAP SuccessFactors Umfeld, insbesondere in Employee Central. Zusätzliche Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting, Compensation & Benefits oder Performance & Goals sind von Vorteil.

• Prozessverständnis und Optimierung: Ausgezeichnetes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse. Erfahrung in der Analyse, Optimierung und dem Design dieser Abläufe, um effektive und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

• Persönlichkeit und Begeisterung: Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Leidenschaft für die digitale Transformation im Bereich Personalwesen.

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um im internationalen Umfeld effektiv zu kommunizieren.

• Internationale Unternehmenskultur: Erlebe eine offene und internationale Arbeitsatmosphäre, die durch Professionalität, Wertschätzung und einen ausgeprägten Exzellenz-Gedanken geprägt ist.

• Moderne Arbeitsumgebung: Profitiere von einer modernen Büroausstattung, die Dir ein optimales Arbeitsumfeld bietet.

• Schulungsangebot: Nutze ein umfangreiches Schulungsangebot im SAP-Bereich sowie in Methodenkompetenz, um Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Attraktives Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket von bis zu 90.000 € p.a., abhängig von Deiner Erfahrung in der SAP SF Beratung.

• Flexible Arbeitszeiten: Bis zu 50% mobiles Arbeiten möglich – genieße die Flexibilität, 2-3 Tage Home Office pro Woche zu arbeiten.

• Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge,

  JobRad, JobTicket, Kantine, Fitness- und Sportangebote,

  Umzugsunterstützung

Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:

carolin.wolz@leuchtmehr.de

+49 7151 250 4611