... ist ein wahrer Hidden Champion im Raum Weil am Rhein mit mittlerweile mehr als 7.000 Mitarbeitenden und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 1,5 Milliarden Euro. Das Familienunternehmen ist SAP-technologisch ganz vorne mit dabei und hat bereits damit begonnen SAP S/4 HANA einzuführen und auch SAP SuccessFactors.

Als erfahrener SAP SuccessFactors Berater (Mensch) werden Sie sukzessive fachliche Verantwortung für die Einführung und den Roll Out von weiteren SAP SuccessFactors Komponenten übernehmen.

Freuen Sie als SAP SuccessFactors Consultant bzw. SAP SuccessFactors Berater (Mensch) auf eine spannende SAP SuccessFactors Road Map und bis zu 60% mobiles Arbeiten bzw. Home Office.

• Erarbeiten der mittel- und langfristigen SAP SuccessFactors Strategie hinsichtlich der Einführung von weiteren SAP SuccessFactors Komponenten inkl. Teilprojektleitung

• Analysieren und Optimieren der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse gemeinsam mit der Fachabteilung Personal bzw. Human Ressource Management

• Betreuen und Weiterentwickeln der bereits eingesetzten SAP SuccessFactors Applikationen wie z.B. Recruiting, Employee Central (EC) und Onboarding sowie Konfiguration bzw. Customizing von SAP SuccessFactors Modulen

• Kompetente Beratung des Fachbereich, Unterstützung im 2nd Level SAP SuccessFactors Support sowie Durchführung von SAP SuccessFactors Anwenderschulungen

• Ein abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung sowie Kommunikationsgeschick in Deutsch und gutes Englisch

• Praxiserfahrung in SAP SuccessFactors inkl. Erfahrung in der Konfiguration bzw. im Customizing z.B. SAP SuccessFactors Employee Central (EC), Recruiting oder Performance & Goals

• Gutes Verständnis der personalwirtschaftlichen Prozesse sowie Erfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung und Konzepterstellung

• SAP Berater-Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise und Leidenschaft für SAP SuccessFactors bzw. für die Digitalisierung des Personalbereichs

• Internationales Unternehmensumfeld mit spannenden SAP SuccessFactors Projekten

• Kontinuierliches Schulungsangebot: Fachlich, methodisch bzw. Soft Skills

• Gehalt von bis zu 95.000 € p.a.,je nach SAP SuccessFactors Beratungserfahrung

• 40 Stundenwoche mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto

• Betriebsrestraurant

• Betriebliche Altersvorsorge

• JobRad

• JobTicket

• Verschiedene Rabatte für Mitarbeitende

• Fitness- und Sportangebote

• Umzugsunterstützung

• Sprachkurse

Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:

carolin.wolz@leuchtmehr.de

+49 7151 250 4611

+49 151 555 25 100

Treiben Sie Ihre SAP-Karriere voran und gestalten Sie gemeinsam mit Leuchtmehr als spezialisierte SAP-Personalberatung Ihre berufliche SAP-Zukunft, die Ihr ganzes Potenzial entfaltet!

Das sagen SAP-Kandidat:innen über Leuchtmehr

"Aufgrund der positiven Erfahrungen einer ehemaligen Kollegin in Kontakt mit Frau Wolz gekommen und kann diesen Eindruck im Nachhinein absolut bestätigen. Vom ersten Gespräch hat mich Frau Wolz mit ihrer Expertise und ihrer offenen Art überzeugt. Über den ganzen Bewerbungsprozess wurde ich auf die einzelnen Gespräche mit entsprechenden Tipps vorbereitet. Persönlich würde ich mich jederzeit wieder an Frau Wolz wenden."

"Wie versprochen hat mir Frau Wolz innerhalb von vier Wochen einen neuen passenden Job vermittelt! Die Zusammenarbeit war fachlich sehr professionell und menschlich jederzeit auf Augenhöhe. Die Atmosphäre war sehr angenehm. Die vorgeschlagenen SAP-Jobs waren für mich passend. Frau Wolz war sehr gut erreichbar und hatte stets ein offenes Ohr für mich. Die Feedbacks, Vorbereitungsgespräche und Karriereberatung war stehts auf Topniveau. Vielen Dank nochmal."