Kurzinformation

Arbeitsort Bruchweiler bei Idar-Oberstein
Arbeitsbeginn zum 01.06.2026 beziehungsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 15.03.2026
Ausschreibungsnummer

Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Als Verwaltungsmitarbeiter ( m / w / d ) in der Edelsteinklinik arbeiten Sie Hand in Hand mit allen Bereichen unserer Klinik.

Ihr künftiger Arbeitsort

Die Edelsteinklinik ist eine Fachklinik für Kinder- und Jugendrehabilitation mit 150 Betten, davon 100 Appartements für Kinder - Mutter / Vater Rehabilitation. Hauptindikationen sind Stoffwechselerkrankungen, Erkrankungen des Bewegungsapparates, der Atemwege und der Haut, sowie psychosomatische Erkrankungen. Das Altersspektrum reicht vom Kleinkindesalter bis zur Volljährigkeit.

Die Edelsteinklinik in Bruchweiler (Hunsrück) ist ein lebendiger Ort. Das multiprofessionelle Team ist aufgeschlossen für Ihre neuen Ideen, um die Leistungen für seine Patientinnen und Patienten - vom Kleinkind bis zum jungen Erwachsenen - noch besser zu machen.

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten Geschäftsvorgänge der Klinikbuchhaltung.
• Sie übernehmen Aufgaben in der Klinikverwaltung.
• Sie wickeln Büroprozesse ab.
• Sie nehmen Aufgaben im Finanz management und Controlling wahr.

Wir erwarten

• Eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen, verwaltenden oder medizinischen Beruf oder vergleichbare Berufsausbildung.
• Berufserfahrung in einer Verwaltungs- bzw. kaufmännischen Tätigkeit.
• Sicherheit und Routine im Umgang gängiger IT -Anwendungen.
• Belastbarkeit und eine gute Auffassungsgabe.
• Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.
• Die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für uns zu arbeiten

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren planbaren Arbeitszeiten.
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Teamarbeit und Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.
• Entwickeln Sie sich weiter: Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildungen - auch
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre
  betriebliche Altersvorsorge zusätzlich.
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Die Edelsteinklinik liegt ausgesprochen familienfreundlich in einer Umgebung mit
  hohem Freizeitwert. In der Umgebung gibt es auch Kindergärten und weiterführende Schulen.

Oder steigen Sie nach der Familienpause wieder ein:

Wir bieten Ihnen flexible Lösungen, damit Leben und Arbeit gut unter einen Hut passen, beispielsweise durch Job-Sharing .

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird je nach Vorliegen der Qualifikation gemäß TV-TgDRV in Entgeltgruppe 8 bezahlt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern schicken Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen bis 15.03.2026 an:

Wir senden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurück. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Im Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Immunität gegen das Masernvirus notwendig. Ihre Daten erheben und verarbeiten wir nach Maßgabe der EU -Datenschutzgrundverordnung und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz.

Sie haben noch Fragen?

Egal ob zum Stellenprofil, zu uns oder der Ausschreibung - dann kontaktieren Sie bitte Herrn Daniel Bach, Kaufmännischer Direktor, unter Tel. 06786 12-3940.

Kontaktadresse für Anfragen per E-Mail: Personalservicestelle_ESK@drv-rlp.de

Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserem Karriereportal oder auf unserer Klinikseite www.edelstein-klinik.de

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Adresse des Arbeitsortes